Közalkalmazott illetményének megállapítása munkakör változása esetén

Kérdés: Kinevezett vezetőként dolgozom egy általános iskolában. Illetményem a 2009. december 31-ei béremnek megfelelő, "E" fizetési osztályba tartozom. A 2009. decemberi bérem alapilletményből, munkáltatói döntésen alapuló illetményből és a vezetői pótlékból tevődött össze. Kérdésem, hogy amennyiben nem vezetőként, hanem gazdasági ügyintézőként szeretnék ugyanitt dolgozni, akkor marad-e a jelenlegi illetményem, illetve hogyan változna?
Részlet a válaszából: […] ...etekintetben. A kinevezett vezetők illetményének megállapítására 2009. január1-jétől a Kjt. 66/A. §-át és 3. számú mellékletét kell alkalmazni. Az újilletménymegállapítás kapcsán, melyet 2009. január 1-jével kellett elvégezni, ajogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.
Kapcsolódó címkék:  

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...a (7) bekezdés úgy rendelkezik, hogy 2009. január1-jétől 2009. december 31-ig a Kjt. 66/A. §-át és 3. számú mellékletét azzal azeltéréssel kell alkalmazni, hogy a kinevezett vezető garantált illetménye azezek által meghatározott összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék: