Köztisztviselő megbízása más munkakör, illetve munkaköri feladatok ellátásával

Kérdés: Köztisztviselőnek középiskolai végzettséggel milyen pótlékot, kiegészítést tudunk adni, ha megbízzuk őt jegyzői asszisztensi feladatokkal határozott időre?
Részlet a válaszából: […] ...átirányítás, kirendelés, kiküldetés alapján történő munkavégzés időtartama külön-külön nem haladhatja meg – eltérő megállapodás hiányában – naptári évenként a negyvennégy munkanapot, együttesen pedig a száztíz munkanapot.Ha a köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartamának meghatározása

Kérdés: Helyettesítés (GYED, GYES, fizetés nélküli szabadság stb.) céljából létesített határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartama meghatározható-e naptárilag, amelyet ismételt határozott idejű kinevezéssel hosszabbítunk meg, amíg a helyettesítés indokolt?
Részlet a válaszából: […] ...a határozott időtartam meghatározása nem alkalmas módontörtént;– nem állapítható meg az elvégzendő munka tartalmából,illetve a felek megállapodásából az ellátandó feladat meghatározott jellege,vagy az, hogy helyettesítésre szól a kinevezés;– az ismételt létesítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.
Kapcsolódó címkék: