Egyházi iskola munkavállalójának jubileumi jutalomra való jogosultsága

Kérdés: Egyházi fenntartási közoktatási intézmény vagyunk, dolgozóink munkaviszonyban állnak, de a Kjt. néhány szabályát is alkalmazzuk, pl. szabadság, jubileumi jutalom. Két dolgozónk a nők 40 éves öregségi nyugdíját szeretné igénybe venni 2014. novembertől. Egyikük 1992 óta dolgozik intézményünknél, előtte egy szövetkezetnél és egy vállalatnál dolgozott. A munkaviszony munkavállalói felmondással vagy közös megegyezéssel való megszűnésekor, véleményem szerint, nem jogosult jubileumi jutalomra (korábbi munkahelyei miatt) és végkielégítésre sem. Felmentési időt is csak az ő felmondása esetén kell biztosítanom? Másik dolgozónk 1974 óta dolgozik a közszférában. Felmondása esetén a felmondási idő végén jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...a 40 év jubileumi jutalomra jogosító időt. Ekkor azt részére az esedékesség időpontjában ki kell fizetni. Amennyiben a jogviszony megszűnésekor még éppen nem lenne meg a 40 év, akkor a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése véleményünk szerint nem alkalmazható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:    

Közalkalmazottak távolléti díja

Kérdés: Milyen esetekben kell a közalkalmazottak részére távolléti díjat fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...amunkaidő-kedvezmény az ikrek számának megfelelő mértékben jár.), – a munkaszüneti nap és a szabadság időtartamára,munkaviszony megszűnése esetén a szabadságmegváltásra [Mt. 151. § (2) bek. d),e) pont], – a közalkalmazotti jogviszonyra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.
Kapcsolódó címkék: