Téves besorolás javítása esetén a szabadság megállapítása

Kérdés: A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése alapján a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Amennyiben a közalkalmazott fizetési fokozata tévesen került megállapításra, és az a tévedés feltárását követően javításra került, hogyan kell eljárni a szabadság járandóság tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazása, ebben az esetben a jogosulatlanul igénybe vett szabadságra járó távolléti díj visszakövetelhető (jog-alap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelésére vonatkozó szabályok szerint). Ekkor természetesen egyéb munkajogi jogkövetkezmény sem kizárt (pl....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

Téves besorolás

Kérdés: Amennyiben a helyi önkormányzat által fenntartott – művészeti, közművelődési, közgyűjteményi, közoktatási és szolgáltató feladatokat ellátó, valamint egyéb – intézményeknél foglalkoztatott köztisztviselő, közalkalmazott besorolási osztálya/fizetési fokozata helytelenül került megállapításra, akkor mi a helyes eljárásmód a korrekcióra? Be kell-e ilyenkor sorolni a helyes besorolási osztályba/fizetési fokozatba, és ez járhat-e a közalkalmazott/köztisztviselő illetményének csökkenésével?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozó hátrányáramutatkozott), illetve "visszasorolásról" (ha az előnyére)."Előresorolás" esetén a téves besorolás miatt elmaradtmunkabért a munkavállaló az általános elévülési időn (3 éven) belülkövetelheti, annak kamataival együtt. Mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.