Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Nyugdíjas 2009. évi foglalkoztatásával kapcsolatosan az alábbi kérdésre szeretnék választ kapni: köztisztviselőként III. rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjast foglalkoztatunk 6 órás részmunkaidőben. Havi jövedelme bruttó 75 000 Ft. A 62. életévét még nem töltötte be. Milyen szabályok vonatkoznak a fenti adatok ismeretében az ő rokkantnyugdíj melletti foglalkoztatására? A munkavállaló 2008. január 1. előtt ment rokkantsági nyugdíjba.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasokat nem érinti. Az irányadó nyugdíjkorhatár betöltése után(62 év) kereseti korlát a nyugdíjasokat nem érinti, munkaidőre és jövedelmikorlátra tekintet nélkül vállalhatnak munkát.A fent hivatkozott jogszabályi hely alapján meg kellszüntetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: Intézményünk megváltozott munkaképességű (50 százalékos rendszeres szociális járadékban részesülő) munkavállalót kíván alkalmazni. Alkalmazható-e napi 8 órás munkaidőben? A munkáltatónak esetlegesen milyen bejelentési kötelezettsége, illetve felelőssége van?
Részlet a válaszából: […] ...előttikereseténél. E jogszabályi hely értelmezése szempontjából nem dolgozikrendszeresen az, aki a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebbmunkaidőben dolgozik. Amennyiben már a megrokkanása előtt is rövidebbmunkaidőben dolgozott, akkor a munkaidejének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címke: