Munkaidőszabályok a közoktatásban III.

Kérdés: A pedagógusnak az iskolában az őszi, a téli és a tavaszi szünet munkanapjai tanítás nélküli munkanapok. Ha nem rendel el a munkáltató munkavégzést (képzést, ügyeletet, dokumentum ki- vagy átdolgozást stb.), akkor megkaphatja-e szabadidőként a pedagógus a tanítási napokon elrendelt túlmunkáért/munkaidőkereten felüli munkavégzésért ellentételezésként? Pedagógusok esetében a túlmunkáért szabadidőt adhat-e a munkáltató? Ha a pedagógus a teljes munkaidőn felül a tanítási órákon kívüli egyéb munkaköri feladatokat lát el, az így keletkezett túlmunkáért adható-e szabadidő?
Részlet a válaszából: […] ...tanítás nélküli munkanapokon a pedagógus nem tart órát,ugyanakkor számára ezek munkanapok, tehát ezeken a napokon a kötelező órákmegtartásán kívüli egyéb munkaköri feladatokat lát el. A munkáltatónak nem kellelrendelnie ezekre a napokra munkavégzést, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.
Kapcsolódó címkék:    

Gyermekfelügyelő éjszakai pótléka és szabadsága

Kérdés: A közalkalmazott munkaköri feladata: a pedagógus munkáját segítő gyermekfelügyelő munkaideje állandóan este 10-től reggel 6-ig tart, iskolai végzettsége gimnáziumi érettségi. Jár-e neki éjszakai pótlék a besorolási bérén felül? A téli, tavaszi, nyári szünetekben ő hogyan dolgozik, hogyan jár részére a szabadság (mint a pedagógusnak, vagy mint egyéb, nem pedagógus munkakörbe besorolt technikai közalkalmazottnak)?
Részlet a válaszából: […] ...és a Kjt. 57. § (1)-(2) bekezdés szerinti pótszabadság. A Kjt. 57. § (3) bekezdésében meghatározott – évi huszonöt munkanap – pótszabadságra azonban csak a hivatkozott Korm. rendelet mellékletében felsorolt pedagógus-munkakörökben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
Kapcsolódó címkék: