Közalkalmazotti besorolás III.

Kérdés: A következő évi költségvetés tervezéséhez kérjük segítségüket. Az önkormányzat az éves költségvetés elfogadásakor előirányzatot engedélyezett iskolánknak arra, hogy munkáltatói döntésen alapuló illetményt állapítson meg. Ez meg is történt. A következő évre viszont, a gazdasági helyzetre hivatkozva, vissza szeretné vonni a munkáltatói döntésen alapuló illetményt. Valóban megvonható ezen illetményrész?
Részlet a válaszából: […] ...mindkét fél megállapodásaszükséges. A Munka Törvénykönyve 82. § (1) pontja szerint a munkáltató és amunkavállaló a munkaszerződést csak közös megegyezéssel módosíthatja. Tehát akövetkező évi költségvetés tervezését megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Egyes közalkalmazottak rendes évi szabadsága

Kérdés: Változott-e a közalkalmazott technikai dolgozók rendes évi szabadsága az Mt. 131. § (1) bekezdésének életbelépése óta? Mi az alap- és a pótszabadság kiszámításának módja a technikai közalkalmazottnál?
Részlet a válaszából: […] ...fiatal munkavállaló pótszabadsága, a gyermek után járó pótszabadság, vak munkavállaló pótszabadsága stb. Kollektív szerződés vagy munkaszerződés egyéb pótszabadságokat is megállapíthat, és a törvényi pótszabadságok mértékét fel is emelheti.Mint már említettük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék: