Közalkalmazotti próbaidő, gyakornoki idő

Kérdés: A munkáltató elmulasztotta a közalkalmazott határozatlan idejű kinevezésénél a törvény szerinti kötelező próbaidő, illetve gyakornoki idő kikötését (3 évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlat nem volt). Még nem telt el három év a kinevezés óta. Kötelező-e a kinevezést módosítani? Amennyiben igen, akkor az eddig eltelt időt figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...kíséri a gyakornoktevékenységét, és segíti a gyakornoki követelmények teljesítését, hanemfélévente írásban értékeli a gyakornok munkavégzését. Ezek mind elmaradtak az érintett esetében, nem kerültkijelölésre szakmai segítő, nem volt félévenkénti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Önkormányzati intézmény 54 éves gazdasági vezetőjét 26 éves szakmai gyakorlattal, mérlegképes könyvelői végzettséggel át lehet-e sorolni "E" fizetési osztályból "F" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...nem érintette azoknak a közalkalmazottaknak a besorolását, akik a módosítótörvény hatálybalépéséig tartósan magas színvonalú munkavégzésükre, kiemelkedőmunka-teljesítményükre tekintettel kerültek az "F" fizetési osztályba.Ezen módosítást követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.