Szlovák állampolgárt alkalmazó munkáltató adó- és járulékkötelezettségei

Kérdés: Szlovák állampolgárt részmunkaidőben munkaszerződéssel 10 havi határozott időtartamra kívánunk alkalmazni. Nevezettnek Szlovákiában főállású munkaviszonya van, Magyarországon nem lesz lakhelye, nincs adóazonosító jele s taj-száma. Munkavégzés mindkét országban lesz. A munkáltatónak milyen bejelentési, járulékfizetési kötelezettségei vannak, illetve a munkavállalótól milyen okmányok, igazolások kellenek, és a béréből mit és mennyit kell levonni?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás elsődlegesen a kifizetőt(munkáltatót) terheli a magánszeméllyel fennálló, meghatározott jogviszonyokután, így a munkaviszony alapján is. Lényeges eleme a szabályozásnak, hogy a magánszemélyegyidejűleg fennálló több jogviszonya esetében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Magánszemély jövedelme PHARE-forrásból

Kérdés: Intézményünk részt vett egy PHARE-forrásból finanszírozott kutatási programban. A kutatási munka befejeződött, és most a programban munkát végző kutatóknak járó összeg kifizetése előtt állunk. Nem tudjuk azonban eldönteni azt, hogy ez az összeg adómentesen kifizethető-e, vagy le kell-e vonni az adóelőleget belőle.
Részlet a válaszából: […] ...(3.4. pontban) foglaltakat, nem tekinthető adómentesnek a PHARE-segélyforrásból – bármilyen jogcímen – kifizetett azon összeg, amelyet munkaviszonyára, munkavégzésre irányuló egyéb vagy más Ptk. szerinti szerződéses jogviszonyára tekintettel kap a magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.