Felmentési idő és jubileumi jutalom

Kérdés: Intézményünk dolgozója 2007-ben az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánja venni (a dolgozó 57 éves, 38 éves munkaviszonnyal rendelkezik). Jár-e a dolgozónak a 8 havi felmentési idő és a 40 éves jubileumi jutalom, ha a közalkalmazotti jogviszonyát nyugdíjasként megszünteti?
Részlet a válaszából: […] ...később visszatérünk.Az alkalmazott a jogviszonyáról bármikor lemondhat. A lemondásiidő két hónap. A lemondást írásba kell foglalni, a nyilatkozatot indokolni nemkell, de abból világosan ki kell tűnni, hogy az alkalmazott a jogviszonyáróllemond. Ebben az esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ... Egy következőmegoldási lehetőség: az alkalmazott lemondása. A lemondási idő két hónap. Alemondást írásba kell foglalni, a nyilatkozatot indokolni nem kell, de abbólvilágosan ki kell tűnni, hogy az alkalmazott a jogviszonyáról lemond. Ebben azesetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címkék: