Intézményvezetői pótlék

Kérdés: A napközi otthonos óvoda vezetője a nők 40 éves nyugdíjazási lehetőségét kihasználva 2022. december 30. napjával szeretne nyugdíjba menni. A felmentési idő – mely május 1. napjával kezdődik (8 hónap) – alatt, különösen annak azon részén, amikor már nem végez munkát (4 hónap) – szeptember 1-jétől december 30-ig –, jár-e az intézményvezetői pótlék, illetve a nemzetiségi pótlék? Esedékes a 40 éves jubileumi jutalom is, ez 5 havi illetményének megfelelő összeg. Az illetmény tartalmazza-e ez esetben az ágazati pótlékot és az illetménypótlékokat?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alóli mentesítés idejére azonban nem illetményre, hanem távolléti díjra jogosult, méghozzá havonta egyenlő részletekben.Pedagógusok esetében a távolléti díjjal kapcsolatosan az Mt. 148-149. §-át, valamint 151. §-ának (1)-(4) bekezdését és 152...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Nyugdíjas alkalmazása óvodapedagógusként

Kérdés: Nyugdíjas óvodapedagógus közalkalmazotti jogviszonyának megszűnése után foglalkoztatható-e önkormányzati fenntartású óvodában óvónőként a Munka Törvénykönyve alapján munkaszerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati jogviszonyban állnak.Ezen túlmenően a köznevelési törvény és annak végrehajtási rendelete kimondja, hogy az óvónőkre a pedagógus-előmenetel szabályait kell alkalmazni, és rájuk – fenntartótól függően – az Mt. vagy a Kjt. rendelkezéseit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 5.
Kapcsolódó címkék: