Vezetői megbízás közoktatási intézménynél

Kérdés: Tagintézmény-vezetőként dolgozom egy szakközépiskolában, határozott idejű magasabb vezetői megbízással rendelkezem 2017. június 30-ig (Kjt. 23. §). 2013 szeptemberétől fenntartóváltás lesz intézményünkben, egyházi fenntartásba kerülünk. Érvényben marad-e a vezetői megbízásom, hiszen "elvileg" az átvétel során semmilyen érdeksérelem nem érheti a nevelőtestület egyetlen tagját sem? (Az intézményben 2010. 08. 26. óta vagyok magasabb vezető.)
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazott az átvevő munkáltatónál további foglalkoztatásához hozzájárul, az átvevő munkáltató köteles a közalkalmazottal munkaszerződést kötni, és a munkaszerződés megkötése során az átvevő munkáltatót köti az átvételt megelőzően a közalkalmazottnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.
Kapcsolódó címkék:  

Jubileumi jutalom és nyugdíjas felmentése

Kérdés: 1993. július 1-je óta közalkalmazott dolgozónk 2005. március 13-án betöltötte 60. évét, nyugellátásban részesül, de dolgozik tovább. 1993. július 1-je előtt a Megyei Vízmű Vállalat dolgozója volt. A vízművet ezen időponttól az önkormányzat üzemelteti tovább, így munkahelye nem, csak a munkaadó változott. Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető-e az 1993. július 1-je előtti 25 év, valamint, ha 2006-tól nem kíván tovább dolgozni, milyen juttatás jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében foglaltaknak megfelelően ez az idő meghosszabbodik, azonbanhosszabb felmentési idő a felek megállapodásából vagy a kollektív szerződésbőlis következhet. Leghosszabb tartama megállapodásból eredően sem lehet nyolchónapnál több.– Munkavégzés alóli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
Kapcsolódó címkék: