Rendkívüli munkavégzés elrendelésének jogszerűsége

Kérdés: Hatórás részmunkaidőre vagyok kinevezve, de 2016 novembere óta 8 órában dolgozom. Ezt úgy oldják meg, hogy mindig 2 óra túl--órának minősül. Hiába dolgoztatnak velem 8 órát, cafeteriát 6 órás munkára fizetnek.
Részlet a válaszából: […] ...és az ügyelet tartama a heti 48 órát (munkaidőkeret esetén a keret átlagában),– a rendkívüli munkavégzés az éves 250, kollektív szerződéssel 300 órát meghaladná (ezt arányosan kell alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Idényjellegű munkavégzés

Kérdés: Kollektív szerződés hatálya alatt működő mezőgazdasági ágazathoz tartozó munkáltató milyen szabályok között vezethet be idényjellegű munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...A közzétételmegvalósulhat akár faliújságon történő közzététellel is.Az Mt. 123. § (2) bekezdése foglalkozik a kollektívszerződéssel rendelkező munkáltatók idénymunkát végző munkavállalói eseténalkalmazható pihenőidő kérdésével. E szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címkék: