2 cikk rendezése:
1. cikk / 2 Közalkalmazott nyugdíjmegállapítása
Kérdés: 2008-ban visszamenőleg kéri nyugdíj megállapítását az 57. életévét 2007-ben betöltő nő. Munkaviszonyát meg lehet-e szüntetni felmentéssel? A nyugdíj megállapítása a 2007. évben nyugdíjba vonulókra vonatkozó törvények alapján történik-e? A jelenleg hatályos törvények 2008. évre a nyugdíjba vonulás feltételeit másképp határozzák meg?
2. cikk / 2 Végkielégítés visszakövetelése
Kérdés: Dolgozónk közalkalmazotti jogviszonyát – óvodai csoport megszűnése miatt – felmondtuk. 62. életévét még nem töltötte be, de az előrehozott nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezett, és mivel nyugdíjazását külön nem kérvényezte, így a fenti okok miatt "felmentéssel" szüntettük meg munkaviszonyát. Részére végkielégítés, felmentési időre járó bér kifizetésére került sor. Munkaviszonyának tényleges megszűnésekor nyugdíjazási kérelmet nyújtott be, amit az ONYI visszamenőleges hatállyal meg is állapított. Visszakövetelhető-e a felvett végkielégítés?