Közalkalmazott fizetési fokozatának és szabadságának megállapítása

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyt létesítettem egy egészségügyi intézményben mint takarítónő. Előző munkaviszonyaimban nem voltam közalkalmazott, ezért "A1"-es fizetési kategóriába soroltak. Szabadságomat is a Kjt. szerint állapították meg, hivatkozván a Kjt. 57. §-ra, amely szerint a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Az 1-es fizetési fokozatban a közalkalmazottat e címen pótszabadság nem illeti meg, így csak 20 nap alapszabadságot kaptam. Önök szerint jogosan járt-e el a munkáltató, ha már nem közalkalmazottként 16 évet ledolgoztam?
Részlet a válaszából: […] ...eljárni, ami azt jelenti, hogy ha nem "A/1" a helyes besorolás, hanempéldául "A/5", akkor a szabadság mértéke is ennek megfelelően változik a Kjt.előírásai alapján. Megjegyzem továbbá, hogy a szabadságot a Munka Törvénykönyvealapján járó pótszabadságokra (pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címkék:    

Köztisztviselő jogviszonya

Kérdés: Egy dolgozónk 2000. június 23-a óta köztisztviselő. Besorolásakor figyelembe lehet-e venni a munkanélküli-járadékos időszakot, a jövedelempótlást és a közhasznú foglalkoztatást, vagy csak a 2000. évben kezdődött köztisztviselői jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemkorlátok mellett e támogatás folyósítása alatt is. A járadékmellett folytatható keresőtevékenységek fajtái többször változtak, az összeghatárazonban minden esetben a minimálbér feléig volt megengedett. Példakéntemlítjük, hogy 1997-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
Kapcsolódó címkék: