Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony számítása során jogosító időnekminősüljenek. Így ez esetben sincs jelentősége az átszervezésnek vagyáthelyezésnek.A végkielégítés mértékének meghatározásakor a jogosultságfeltétele szintén meghatározott jogviszonyban töltött idő....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: Körjegyzőségen dolgozom köztisztviselőként, 43 éves munkaviszonyom van. 2005. 11. 15-én betöltöm a 62. életévemet, és ettől a naptól fogom kérni nyugdíjazásomat. A munkáltató szóbeli tájékoztatása alapján a felmentési időt 2005. májusban kiadja, s teljes egészében mentesít a munkavégzés alól. Ha a munkáltatóm nyugdíjba vonulásom előtt – nem közös megegyezéssel – felment a munkavégzés alól, jár-e a végkielégítés? Jár-e 2005. 11. 15-éig időarányosan fizetett szabadság, ruházatiköltség-térítés, 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...is megváltásra fog kerülni.Meg kell majd vizsgálni, hogy valamely jogcímű jubileumijutalom nem lesz-e esedékes a kérdéses időszakban.Végkielégítés azonban nem illeti meg azt a köztisztviselőt,aki a jogviszonya megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék: