Feladatok és dolgozók átvétele költségvetési szerv által gazdasági társaságtól

Kérdés: Az 1990. évi LXV. törvény 43. §-a alapján helyi önkormányzatok társulása létrehozott egy költségvetési intézményt szennyvízhálózat és -tisztító üzemeltetésére. Az intézmény mint költségvetési szerv, közszolgáltató közüzem működik (alapító okirat szerint). A szakmai feladatok ellátását eddig egy kft. végezte szerződés alapján. Az intézmény egyedül kívánja ezután végezni az egész üzemeltetést. A kft.-től átvehetjük-e pályázat nélkül a dolgozókat, és azokat kötelesek vagyunk-e közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatni? Az eddig részmunkaidőben foglalkoztatott intézményvezető ezután jogosult lesz-e vezetői pótlékra, ha továbbra is részmunkaidőben kívánja ellátni a feladatát?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó helyi önkormányzati költségvetésiszervnél a dolgozókkal közalkalmazotti jogviszonyt kell létesíteni. A Kjt.22/B. § alapján végrehajtási rendelet határozhatna meg olyan, a munkáltatóműködése szempontjából meghatározó jelentőségű magasabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.
Kapcsolódó címkék:      

Mankópénz

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban, adminisztrátor-pénztárosi munkakörben (ügyviteli dolgozó) van-e, létezik-e még az ún. "mankópénz"? Ha igen, hogyan kell kérni azt a munkáltatótól, mert átlagosan havi 500 000 Ft mozog a pénztárban?
Részlet a válaszából: […] ...adtak-e ki hasonló tárgyú rendeletet.A 44/1997. Korm. rendelet a Kjt.-nek az ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi ágazatban történő végrehajtásáról rendelkezik. Előírása szerint pénzkezelési pótlékra jogosult az a közalkalmazott, akinek a pénz-,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
Kapcsolódó címke: