Üres álláshely értelmezése


A 217/1998. Korm. rendelet 2. § 29. pontjában definiálja a tartósan üres álláshely fogalmát. Hogyan kell ezt értelmezni: az életben vannak olyan helyzetek, mint pl. tartós betegállomány, dolgozó nő esetében a szülési szabadság, a dolgozó fizetés nélküli szabadsága. A távollévő dolgozó esetében hogyan kell vizsgálni, hogy üres és betöltetlen-e az állás? Egybefüggően kell-e nézni, eléri-e a 4 hónapot, vagy éves viszonylatban össze kell adni azokat az időszakokat, amikor betöltetlen az álláshely?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. április 1-jén (9. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 236

[…] jogcímek kivételével – megszűnik, s a közigazgatási szerv ugyanerre az álláshelyre nem létesít másik munkavállalóval közszolgálati jogviszonyt, vagy az álláshelyet betöltő köztisztviselő tartósan távol van. A közigazgatási szervnek a közszolgálati jogviszony megszűnését, illetve a tartós távollét kezdetét kell alapul vennie az álláshely megüresedése tekintetében. Értelemszerűen a tartós betegállomány, a szülési szabadság, a fizetés nélküli szabadság is olyan helyzetet eredményez, amikor a munkavállaló tartósan távol van, így státusát betöltetlen státusnak kell tekinteni. Azonban annak betöltésekor a közigazgatási szervezet csak határozott idejű jogviszonyt létesíthet. Az államháztartás működése szempontjából definiálja a 217/1998. Korm. rendelet, hogy mit tekint tartósan üres álláshelynek, mivel ennek a ténynek hatása van a költségvetési […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.