Végkielégítés


Jár-e végkielégítés az előrehozott öregségi nyugdíj mellett teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak a munkáltató felmondása esetén, ha az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításának időpontja 1999. március 19.?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. február 3-án (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 582

[…] nyugdíjra jogosult. (Itt tehát a jogalkotó már nemcsak az öregségi nyugdíjasokat vonja ki a végkielégítés lehetősége alól, hanem tágabban húzza meg az érintetti kört.) A Kjt.-be beépített 37/B. § tételesen meg is határozza ekkortól, hogy e törvény alkalmazása szempontjából a közalkalmazott mikor tekintendő nyugdíjra jogosultnak. Többek között, ha előrehozott öregségi nyugdíjban részesül. Így 1999. VIII. 17-től érvényes – és jelenleg is hatályos szöveg szerint – a közalkalmazott egyáltalán nem jogosult végkielégítésre, ha a Kjt. 37/B. § meghatározása szerinti valamely feltételnek megfelel, és ezért nyugdíjra jogosultnak kell tekinteni. Igen lényeges körülmény az is, hogy ezen szabályok nem visszamenőleges hatályúak, tehát csak azon közalkalmazottak tekintetében kell őket alkalmazni, akik az előrehozott nyugellátást 1999. VIII. 17-ét követően vették igénybe. Térjünk vissza a kérdésben felvetett esetre, mert ott a közalkalmazott már 1999. március 19. óta igénybe vette az előrehozott öregségi nyugellátást. Meddig jogosult ő végkielégítésre? Mindaddig, amíg öregségi nyugdíjasnak nem tekintendő. Ebben a kérdésben a Tny-tv. 7. §-a ad iránymutatást, ahol is születési évhez kötötten szabályozták, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.