Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. április 6-án (26. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 670

[…] végzettséggel rendelkezik. Ezt követően a különböző szakmákra, szakterületekre vonatkozóan kormányrendeletek, miniszteri rendeletek nagy számban határozzák meg, adott szakmában az ágazatspecifikus munkaköröket, illetve azok betöltésének feltételeit. A gyermekvédelmi ágazatra vonatkozóan a 257/2000. Korm. rendelet tartalmaz előírásokat. A kérdésben felvetett gyermekfelügyelő munkakör – a rendelet 2. számú mellékletében foglaltak szerint – betölthető "D", "E" és "F" fizetési fokozatban is. Ezt követően a közalkalmazott iskolai végzettségei fogják meghatározni, hogy ténylegesen mely fizetési fokozatba kerül. Közelítsük meg egy másik szempontból is a kérdést. Pl. csecsemő- és kisgyermekgondozó munkakör csak "F" fizetési fokozattal tölthető be. Ez nem azt jelenti, hogy bármilyen szintű iskolai végzettsége van a közalkalmazottnak, amennyiben csecsemőgondozó munkakörben foglalkoztatnák, akkor kötelező lenne az "F" fizetési osztályba sorolni. Éppen ellenkezőleg, ez azt jelenti, hogy ezen munkakört kizárólag az a személy töltheti be, aki olyan szintű iskolai végzettséggel rendelkezik, mely megfelel az "F" fizetési osztályba sorolásnak. Ennél alacsonyabb szintű végzettség nem elegendő. A konkrét esetben – gyermekfelügyelő – a rendelet tágabb határt szab, három fizetési osztályt is meghatároz, melyben a munkakör betölthető. Így már csak azt kell megvizsgálni, hogy az 52 1499 01 számú OKJ-s szakképesítés milyen szintű végzettségnek felel meg. A 7/1993. MüM rendelet tételesen meghatározza a képzések besorolásának rendjét. A melléklet által kialakított OKJ-s jegyzékszám első két számjegye a szakképesítés […]