Köztisztviselő átsorolása, illetve nyugdíjazása
Kérdés
Polgármesteri Hivatalnál, költségvetési területen dolgozom. Munkakörömhöz középfokú iskolai végzettség az előírás. Felsőfokú szakképesítést szereztem (mérlegképes könyvelő), átsorolható vagyok-e az ügyintéző II-ből az ügyintéző I-be? 2005. június 30-ával jogosult leszek előrehozott öregségi nyugdíjra. Szeretném a nyugdíjamat megállapíttatni, de nem szeretném a jogviszonyomat megszüntetni, csak 2 év múlva. Kiadható-e a rekreációs szabadság és felmentési idő 2006 júliusától?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. február 22-én (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 992
[…] annak megfelelő munkaköre, vagy van ugyan annak megfelelő munkaköre, de nincs üres státusa, és nem tudja – vagy nem kívánja – oda áthelyezni a köztisztviselőt, akkor nem kerülhet sor az átsorolására. Előállhat olyan helyzet is, hogy a köztisztviselő a munkakörének megfelelő szakirányú felsőfokú végzettséget szerez, a munkáltató azonban úgy gondolja, hogy az adott munkakör középfokú végzettséggel is ellátható – a jelenleg hatályos szabályozás szerint –, azonban ebben az esetben kötelező átsorolnia az érintett köztisztviselőt. Esetünkben azonban nem felsőfokú iskolai végzettséget, hanem felsőfokú szakképesítést szerzett a köztisztviselő, ebben az esetben besorolása továbbra is ügyintéző II-es lesz. A kérdés további része a rekreációs szabadság, valamint a nyugdíjazás együttes igénybevételére irányul. A köztisztviselő, amikor a Tny.-ben előírt feltételeknek megfelel, jogosult előrehozott nyugellátás igénybevételére. Természetesen annak sincs akadálya, hogy emellett jogviszonya továbbra is fennálljon. A jelenleg hatályos szabályozás szerint rekreációs szabadságot akkor vehet igénybe, ha egyrészt – rendelkezik legalább 20 év közszolgálati jogviszonnyal. Ennek a 20 évnek a meglétét azonban speciálisan határozza meg a jogalkotó. Nem az általános, pl. a besorolás alapjául is szolgáló időtartamot kell figyelembe venni, hanem a Ktv. hatálybalépését követően (1992) közszolgálati jogviszonyban, azt megelőzően pedig kizárólag államigazgatási szervnél munkaviszonyban töltött időt egybeszámítva kell a 20 év közszolgálati jogviszonynak meglenni, – további feltétel a Tny. 7. §-ában meghatározott életkor elérése. Ez pedig az öregségi nyugdíjkorhatár elérésének születési dátumtól függő meghatározása. Nem elegendő tehát az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító életkor elérése, betöltése, hanem szükséges, hogy az öregségi nyugdíjra jogosító életkor betöltéséhez 1 év, vagy annál kevesebb legyen hátra. Amennyiben a kérdező férfi, akkor a Tny. rendelkezései szerint 60 éves korában jogosult előrehozott öregségi nyugellátásra, ezt […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. február 22-én (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 992
[…] annak megfelelő munkaköre, vagy van ugyan annak megfelelő munkaköre, de nincs üres státusa, és nem tudja – vagy nem kívánja – oda áthelyezni a köztisztviselőt, akkor nem kerülhet sor az átsorolására. Előállhat olyan helyzet is, hogy a köztisztviselő a munkakörének megfelelő szakirányú felsőfokú végzettséget szerez, a munkáltató azonban úgy gondolja, hogy az adott munkakör középfokú végzettséggel is ellátható – a jelenleg hatályos szabályozás szerint –, azonban ebben az esetben kötelező átsorolnia az érintett köztisztviselőt. Esetünkben azonban nem felsőfokú iskolai végzettséget, hanem felsőfokú szakképesítést szerzett a köztisztviselő, ebben az esetben besorolása továbbra is ügyintéző II-es lesz. A kérdés további része a rekreációs szabadság, valamint a nyugdíjazás együttes igénybevételére irányul. A köztisztviselő, amikor a Tny.-ben előírt feltételeknek megfelel, jogosult előrehozott nyugellátás igénybevételére. Természetesen annak sincs akadálya, hogy emellett jogviszonya továbbra is fennálljon. A jelenleg hatályos szabályozás szerint rekreációs szabadságot akkor vehet igénybe, ha egyrészt – rendelkezik legalább 20 év közszolgálati jogviszonnyal. Ennek a 20 évnek a meglétét azonban speciálisan határozza meg a jogalkotó. Nem az általános, pl. a besorolás alapjául is szolgáló időtartamot kell figyelembe venni, hanem a Ktv. hatálybalépését követően (1992) közszolgálati jogviszonyban, azt megelőzően pedig kizárólag államigazgatási szervnél munkaviszonyban töltött időt egybeszámítva kell a 20 év közszolgálati jogviszonynak meglenni, – további feltétel a Tny. 7. §-ában meghatározott életkor elérése. Ez pedig az öregségi nyugdíjkorhatár elérésének születési dátumtól függő meghatározása. Nem elegendő tehát az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító életkor elérése, betöltése, hanem szükséges, hogy az öregségi nyugdíjra jogosító életkor betöltéséhez 1 év, vagy annál kevesebb legyen hátra. Amennyiben a kérdező férfi, akkor a Tny. rendelkezései szerint 60 éves korában jogosult előrehozott öregségi nyugellátásra, ezt […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
