Közalkalmazott nyugdíjazása
Kérdés
A pedagógus kolléganő 1949. május 31-én született, tehát 2006 májusában tölti be 57. életévét, közalkalmazotti jogviszonya 1970. március 4-étől folyamatos, tehát 2004. évben már 34 évvel rendelkezik, de gyermekei után 2 év szolgálati idő is megilleti. Úgy gondolja, hogy 2006. május 31-étől viszszafelé számolva kell hogy a felmentési időt és az arra járó szabadságot megkapja. Így a 2005. szeptember 1-jén kezdődő tanévet már el sem szeretné kezdeni, mert ekkor már felmentési idejét és szabadságát töltené. Véleményem szerint a felmentési idejét nem lehet 2006. május 31-e előtt kiadni. Állásfoglalást kérek, hogy milyen más módon mehetne nyugdíjba úgy, hogy a 2005/2006-os tanévet már el se kezdje, ill. ekkor milyen juttatás jár számára?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. május 17-én (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1077
[…] igénybevételének lehetősége merült fel – már nyugellátásban részesüljön. Nyugellátásban részesülőnek pedig akkor tekinti a törvény, ha a nyugellátást kérelmére megállapították, ezt pedig attól a naptól fogják részére megállapítani, amely napon a jogosultsághoz szükséges feltételek bekövetkeznek (ami csakis 2006. május 31-étől áll fenn). Azt is már többször pontosítottuk, hogy a nyugellátást megállapító határozat bemutatásakor kerülhet sor a nyugdíjazás címén történő felmentésre. A kérdésben felvetett konkrét esetben tehát úgy tűnik, hogy szinte végig kell még dolgoznia a 2005/2006-os tanévet a pedagógusnak, mert nyugdíjazás címén történő felmentésére legkorábban 2006. június 1-jével kerülhet sor. A 2006. januártól május 31-éig terjedő időtartamra vonatkozó időarányos szabadságot kiadhatja a munkáltató a felmentési idő kezdetéig, de a felmentési időre jutó szabadságot csak akkor lesz […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. május 17-én (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1077
[…] igénybevételének lehetősége merült fel – már nyugellátásban részesüljön. Nyugellátásban részesülőnek pedig akkor tekinti a törvény, ha a nyugellátást kérelmére megállapították, ezt pedig attól a naptól fogják részére megállapítani, amely napon a jogosultsághoz szükséges feltételek bekövetkeznek (ami csakis 2006. május 31-étől áll fenn). Azt is már többször pontosítottuk, hogy a nyugellátást megállapító határozat bemutatásakor kerülhet sor a nyugdíjazás címén történő felmentésre. A kérdésben felvetett konkrét esetben tehát úgy tűnik, hogy szinte végig kell még dolgoznia a 2005/2006-os tanévet a pedagógusnak, mert nyugdíjazás címén történő felmentésére legkorábban 2006. június 1-jével kerülhet sor. A 2006. januártól május 31-éig terjedő időtartamra vonatkozó időarányos szabadságot kiadhatja a munkáltató a felmentési idő kezdetéig, de a felmentési időre jutó szabadságot csak akkor lesz […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
