13. havi különjuttatás
Kérdés
Jár-e és milyen összegű (teljes vagy időarányos) 13. havi illetmény annak a közalkalmazottnak, aki 2005. január 1-je után kezdett nálunk dolgozni és 2005. december 31-én állományban volt? Aki 2005. január 1-jén állományban volt, 2005. január 16-án részesült egyhavi különjuttatásban, de a 2005. év folyamán közalkalmazotti jogviszonya megszűnt (pl. nyugdíjba ment)? Aki 2005. január 1-jén még nem állt jogviszonyban (év közben lépett be), majd jogviszonya 2005. év közben meg is szűnt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. február 21-én (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1309
[…] keletkezett, s az egész évben fennállt. Ezen alkalmazottak tekintetében a jogalkotó egy összetett feltételt határoz meg: jogviszonyuk 2005. január 1-jét követően keletkezett, és a január 1-jén fennálló jogviszony hiányában 2005. január 17-én – az akkor hatályos rendelkezések szerint – egyhavi különjuttatásban nem részesültek. Az ő esetükben nem lehet alkalmazni az időarányos kifizetés szabályát, tehát a teljes illetményt ki kell fizetni részükre, függetlenül attól, hogy az érintett alkalmazottak a 2005. évben valójában milyen hosszúságú jogviszonnyal rendelkeztek. A juttatás mértékének alapját a jogviszony keletkezésének időpontjában irányadó teljes havi illetmény határozza meg. Meg kell még jegyezni, hogy a juttatás kifizetése iránt a munkáltatónak hivatalból kell intézkednie, az alkalmazottnak kérelmezési kötelezettsége (mint pl. az a 2004. évben megszűnt jogviszonyokra vonatkozóan előírásra került) nincs. A kérdés következő része azon alkalmazottakat érinti, akiknek 2005. január 1-jén fennállt a jogviszonyuk, ezért 2005. január 16-án egyhavi különjuttatásban részesültek is, de jogviszonyuk év közben megszűnt. A tizenharmadik havi illetményt szabályozó rendelkezések meghatározzák a 2006. január 1-je után alkalmazandó eljárást, rendelkeznek továbbá azokról, – akiknek jogviszonya a 2004. év óta folyamatos fennáll, – akiknek jogviszonya a 2004. év közben megszűnt, – akiknek jogviszonya 2005. január 1-jét követően keletkezett és azóta […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. február 21-én (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1309
[…] keletkezett, s az egész évben fennállt. Ezen alkalmazottak tekintetében a jogalkotó egy összetett feltételt határoz meg: jogviszonyuk 2005. január 1-jét követően keletkezett, és a január 1-jén fennálló jogviszony hiányában 2005. január 17-én – az akkor hatályos rendelkezések szerint – egyhavi különjuttatásban nem részesültek. Az ő esetükben nem lehet alkalmazni az időarányos kifizetés szabályát, tehát a teljes illetményt ki kell fizetni részükre, függetlenül attól, hogy az érintett alkalmazottak a 2005. évben valójában milyen hosszúságú jogviszonnyal rendelkeztek. A juttatás mértékének alapját a jogviszony keletkezésének időpontjában irányadó teljes havi illetmény határozza meg. Meg kell még jegyezni, hogy a juttatás kifizetése iránt a munkáltatónak hivatalból kell intézkednie, az alkalmazottnak kérelmezési kötelezettsége (mint pl. az a 2004. évben megszűnt jogviszonyokra vonatkozóan előírásra került) nincs. A kérdés következő része azon alkalmazottakat érinti, akiknek 2005. január 1-jén fennállt a jogviszonyuk, ezért 2005. január 16-án egyhavi különjuttatásban részesültek is, de jogviszonyuk év közben megszűnt. A tizenharmadik havi illetményt szabályozó rendelkezések meghatározzák a 2006. január 1-je után alkalmazandó eljárást, rendelkeznek továbbá azokról, – akiknek jogviszonya a 2004. év óta folyamatos fennáll, – akiknek jogviszonya a 2004. év közben megszűnt, – akiknek jogviszonya 2005. január 1-jét követően keletkezett és azóta […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
