Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása


Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó öregségi nyugdíjba ment, de e munkaviszony alatt nem szerzett jubileumi jutalomra jogosultságot. Ugyanezen dolgozó néhány hónap kihagyással nyugdíjasként elhelyezkedik közalkalmazotti intézményben. Itt nyugdíjasként dolgozik annyi időt, hogy egybeszámítva közalkalmazotti idejét az előző munkahellyel, eléri a jubileumi jutalomra jogosító időt. Össze lehet-e számítani a jogviszonyokat, és ezáltal ki kell-e fizetni számára a jubileumi jutalmat?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. március 14-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1326

[…] adott időtartam a jubileumi jutalom tekintetében jogosító időnek minősül-e vagy sem. A jelen esetben is azt kell áttekinteni, hogy melyek azok a foglalkoztatási viszonyokban eltöltött időtartamok, melyeket a Ktv. jogosító időként elismer. A Kjt. 87/A § (1)–(2) bekezdésében tételesen meghatározásra kerülnek azok az időpontok, melyek jogosító időnek minősülnek, s ezek között elsőként kerül felsorolásra a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő. Megállapítható tehát, hogy mind a besorolás alapjául, mind a jubileumi jutalomra jogosító idő meghatározása szempontjából a korábbi közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt figyelembe kell venni. A Legfelsőbb Bíróság foglalkozott döntésében a folyamatosság kérdésével, s a 2002. évi 78-as számon közzétett döntés kimondja, hogy a közalkalmazott jubileumi jutalomra való jogosultsága megállapításához elegendő a megkívánt közalkalmazotti jogviszony megléte. A törvény a jogosultság feltételeként […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.