Munkanélküli-járadék beszámítása


A közalkalmazott besorolásához (fizetési fokozat megállapításához) a munkanélküli-járadékban töltött időket figyelembe lehet-e venni?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. május 16-án (62. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1390

[…] szemben a Ktv. a közszolgálati jogviszonyban jogosító időként ismeri el a fentiek túl pl. az egyéb jogviszonyban töltött időt is. A Ktv. alkalmazása során munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak tekintendő különösen a bedolgozói munkaviszony, a munkavégzési kötelezettséget magában foglaló szövetkezeti tagsági viszony, a szakcsoporti tagsági viszony, a vállalkozási és megbízási szerződésen alapuló, valamint a személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági, ügyvédi és az egyéni vállalkozói tevékenység. Ebben az összefüggésben merülhet fel, hogy a munkanélküli-járadékos időszak tekinthető-e munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak. A munkanélküli-járadék jogintézménye pontosan azt a célt szolgálta, hogy a munkaviszonnyal, rendszeres jövedelemmel nem rendelkezők számára valamilyen mértékű ellátást biztosítson. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.