Köztisztviselő 13. havi illetménye


Négy évig köztisztviselőként dolgoztam önkormányzatnál, ahol közszolgálati jogviszonyomat 2007. március 15-én közös megegyezéssel megszüntettem. 2007. március 16-tól egy másik intézménynél dolgozom köztisztviselőként, ahol közszolgálati jogviszonyom azóta is fennáll, tehát az egész 2007-es évben köztisztviselőként dolgoztam, azonban nem egy helyen. Az első helyen eltöltött időre nézve jár-e részemre 13. havi illetmény, és ha igen, azt kinek kell kifizetni?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. február 26-án (92. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1967

[…] szabadság és a szülési szabadság időtartama, valamint – ha ezek együttes időtartama a hat hónapot nem haladja meg - a) a keresőképtelenséget okozó betegség, b) a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság, c) a tartalékos katonai szolgálat időtartama, valamint d) minden olyan munkában nem töltött idő, amely alatt a köztisztviselő átlagkereset, illetve távolléti díj fizetésben részesült. Ha a közszolgálati jogviszony év közben szűnik meg, a tizenharmadik havi illetmény összegét az utolsó munkában töltött napon irányadó illetmény alapján kell meghatározni. Amennyiben a köztisztviselő jogviszonya év közben szűnik meg, és a jogviszony megszűnéséig nem rendelkezik a tárgyévben legalább 3 hónap közszolgálati jogviszonnyal, főszabályként tizenharmadik havi illetményre nem jogosult. Tehát, ha a köztisztviselő a munkáltatónál – jogviszonya megszűnéséig – nem szerezte meg a tizenharmadik havi illetmény legalább időarányos részére való jogosultság feltételeit, a munkáltatót nem terheli tizenharmadik havi illetményfizetési kötelezettség. Amennyiben a köztisztviselő a közszolgálati jogviszonya megszűnése után másik közigazgatási szervnél […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.