Vállalati óvodánál eltöltött idő figyelembevétele jubileumi jutalom szempontjából
Kérdés
Dolgozónk 1952-ben született. 2011. januárban nyugdíjba kíván menni. 1980-tól 1987. 03. 16-ig a Finomposztó Vállalat Óvodájában dolgozott dajkaként. Utána következő időponttól napjainkig közalkalmazottként dajka munkakörben dolgozik. Kérdésem, hogy 23 év közalkalmazotti jogviszony és 7 év vállalatnál dajka munkakörben eltöltött jogviszony után jár-e a 30 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. július 20-án (133. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2700
[…] alá került, vagy – amennyiben az előző eset nem áll fent, úgy akkor, ha a közalkalmazott a következő munkahelyre, ahol jelenleg is közalkalmazottként dolgozik, áthelyezéssel került. Abban a kérdésben, hogy a korábbi vállalati óvoda tekinthető-e úgy, mint ami a Kjt. hatálya alá került, nem adható egyértelmű válasz a megadott információk birtokában. Véleményünk szerint, amennyiben például a rendszerváltás […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. július 20-án (133. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2700
[…] alá került, vagy – amennyiben az előző eset nem áll fent, úgy akkor, ha a közalkalmazott a következő munkahelyre, ahol jelenleg is közalkalmazottként dolgozik, áthelyezéssel került. Abban a kérdésben, hogy a korábbi vállalati óvoda tekinthető-e úgy, mint ami a Kjt. hatálya alá került, nem adható egyértelmű válasz a megadott információk birtokában. Véleményünk szerint, amennyiben például a rendszerváltás […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
