Jubileumi jutalomra való jogosultság
Kérdés
Önkormányzatunk szeretne segítséget kérni. A hivatalunknál alkalmazásban álló dolgozónk (közalkalmazott) az alábbi kimutatáson feltüntetett jogviszonyok alapján mikor jogosult és mennyi idő után a jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. november 2-án (155. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3024
[…] 1992. 03. 01. 1994. 09. 30. 2 6 29 Átszervezés, új int. alapítás 5. Községi Polg. Hiv. Kinevezés Karbantartó, gk.-vezető 1994. 10. 01. 2000. 03. 31. 5 5 30 Áthelyezés 6. Községi KHT Közalkalmazott Mezőőr 2000. 04. 01 2003. 03. 31 2 11 30 Közös megegyezéssel 7. Községi Önk. Kinevezés Mezőőr 2003. 04. 01. 2011. 09. 12. 8 6 11 Folyamatos Összesen: 40 11 13 Az 1992. július 1-je előtti munkaviszony csak akkor számítható be a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a jubileumi jutalom szempontjából, amennyiben az áthelyezéssel szűnt meg, és a mai napig fennáll az áthelyezések szakadatlan láncolata. Az Ép. Ip. Száll. Vállalatnál és az mgtsz-nél fennállt munkaviszony nem vehető figyelembe. A kérdésben feltüntetett kht.-hoz az érintett áthelyezéssel került a polgármesteri hivataltól, ott azonban a jogviszonya nem áthelyezéssel szűnt meg, hanem közös megegyezéssel. Ennek megfelelően az áthelyezések szakadatlan láncolata nem áll fent, így ezen a címen nem számítható be a kht.-nál eltöltött munkaviszony. Megjegyezzük, hogy a jubileumi jutalomnál figyelembe vehető lenne a munkáltató egészének vagy egy részének átadása esetén az átvevő munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyt létesítő közalkalmazottnál az átadó munkáltatónál munkaviszonyban vagy közszolgálati jogviszonyban töltött idő, azzal azonban, hogy a 2003. évi XX. törvény 12-14. §-ával megállapított szabályok csak a 2003. július 1-jét követő jogutódlás, illetve feladatátadás esetén alkalmazhatók. Az Mt. 86/C. § (4) […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. november 2-án (155. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3024
[…] 1992. 03. 01. 1994. 09. 30. 2 6 29 Átszervezés, új int. alapítás 5. Községi Polg. Hiv. Kinevezés Karbantartó, gk.-vezető 1994. 10. 01. 2000. 03. 31. 5 5 30 Áthelyezés 6. Községi KHT Közalkalmazott Mezőőr 2000. 04. 01 2003. 03. 31 2 11 30 Közös megegyezéssel 7. Községi Önk. Kinevezés Mezőőr 2003. 04. 01. 2011. 09. 12. 8 6 11 Folyamatos Összesen: 40 11 13 Az 1992. július 1-je előtti munkaviszony csak akkor számítható be a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a jubileumi jutalom szempontjából, amennyiben az áthelyezéssel szűnt meg, és a mai napig fennáll az áthelyezések szakadatlan láncolata. Az Ép. Ip. Száll. Vállalatnál és az mgtsz-nél fennállt munkaviszony nem vehető figyelembe. A kérdésben feltüntetett kht.-hoz az érintett áthelyezéssel került a polgármesteri hivataltól, ott azonban a jogviszonya nem áthelyezéssel szűnt meg, hanem közös megegyezéssel. Ennek megfelelően az áthelyezések szakadatlan láncolata nem áll fent, így ezen a címen nem számítható be a kht.-nál eltöltött munkaviszony. Megjegyezzük, hogy a jubileumi jutalomnál figyelembe vehető lenne a munkáltató egészének vagy egy részének átadása esetén az átvevő munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyt létesítő közalkalmazottnál az átadó munkáltatónál munkaviszonyban vagy közszolgálati jogviszonyban töltött idő, azzal azonban, hogy a 2003. évi XX. törvény 12-14. §-ával megállapított szabályok csak a 2003. július 1-jét követő jogutódlás, illetve feladatátadás esetén alkalmazhatók. Az Mt. 86/C. § (4) […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
