Közszolgálati jogviszonyban töltött idő jubileumi jutalom szempontjából
Kérdés
Községi önkormányzat köztisztviselője vagyok. A jubileumi jutalom (25 éves) kiszámításához kérnék segítséget. 1985. július 1-jétől 1991 októberéig a V.T. költségvetési üzemével álltam munkaviszonyban. 1991. október 6-tól 1993. október 6-ig munkanélküli lettem (munkaügyi központtól kaptam ellátást). 1994 márciusáig jövedelempótló támogatásban részesültem, március 26-tól az önkormányzat alkalmazásában állok, 1995. január 1-jétől – jelenleg is – köztisztviselői státuszban vagyok. Mikor jár nekem a 25 éves jubileumi jutalom, figyelembe vehető-e minden jogviszonyom? A fizetési besorolásra, illetve a jubileumi jutalomra jogosító idő számítása miben tér el?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. március 20-án (161. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3121
[…] hónapot). A sor- és tartalékos katonai, valamint a polgári szolgálat, a 14 éven aluli gyermek ápolására, gondozására, illetve a tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes időtartamát is figyelembe kell venni. Az 1992. július 1-jét megelőzően munkaviszonyban töltött időként jogszabály alapján elismert időtartamból - tekintet nélkül arra, hogy annak ideje alatt munkavégzésre irányuló jogviszony fennállt-e, vagy ilyen jogviszony fennállása esetén érvényesült-e munkavégzési kötelezettség – hat hónapot be kell számítani (így az 1992. július 1-jéig jogszabály alapján munkaviszonynak elismert munkanélküli-járadék folyósítása idejéből hat hónapot). A jubileumi jutalomnál beszámítható időkön felül a besorolásnál a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban és az 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt is figyelembe kell venni. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak tekintendő különösen a bedolgozói munkaviszony és a munkavégzési kötelezettséget magában foglaló szövetkezeti tagsági viszony, a szakcsoporti tagsági viszony, a vállalkozási és megbízási szerződésen alapuló, valamint a személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági vagy egyéni cég tagjaként végzett tevékenység, valamint az ügyvédi és az egyéni vállalkozói tevékenység. A 2012. március 1-jével hatályba lépő, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 8. §-ának (5)–(8) bekezdései a fentebb írttal megegyezően szabályozza a besorolásnál figyelembe vehető időket. Ugyanakkor a jubileumi jutalom szempontjából figyelembe vehető idők változnak. A Kttv. 150. §-ának (3) bekezdése szerint a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a következő időtartamokat kell figyelembe venni: a) az e törvény és […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. március 20-án (161. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3121
[…] hónapot). A sor- és tartalékos katonai, valamint a polgári szolgálat, a 14 éven aluli gyermek ápolására, gondozására, illetve a tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes időtartamát is figyelembe kell venni. Az 1992. július 1-jét megelőzően munkaviszonyban töltött időként jogszabály alapján elismert időtartamból - tekintet nélkül arra, hogy annak ideje alatt munkavégzésre irányuló jogviszony fennállt-e, vagy ilyen jogviszony fennállása esetén érvényesült-e munkavégzési kötelezettség – hat hónapot be kell számítani (így az 1992. július 1-jéig jogszabály alapján munkaviszonynak elismert munkanélküli-járadék folyósítása idejéből hat hónapot). A jubileumi jutalomnál beszámítható időkön felül a besorolásnál a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban és az 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt is figyelembe kell venni. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak tekintendő különösen a bedolgozói munkaviszony és a munkavégzési kötelezettséget magában foglaló szövetkezeti tagsági viszony, a szakcsoporti tagsági viszony, a vállalkozási és megbízási szerződésen alapuló, valamint a személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági vagy egyéni cég tagjaként végzett tevékenység, valamint az ügyvédi és az egyéni vállalkozói tevékenység. A 2012. március 1-jével hatályba lépő, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 8. §-ának (5)–(8) bekezdései a fentebb írttal megegyezően szabályozza a besorolásnál figyelembe vehető időket. Ugyanakkor a jubileumi jutalom szempontjából figyelembe vehető idők változnak. A Kttv. 150. §-ának (3) bekezdése szerint a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a következő időtartamokat kell figyelembe venni: a) az e törvény és […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
