Köztisztviselő jubileumi jutalomra jogosító idejének megállapítása II.
Kérdés
Polgármesteri hivatal köztisztviselője 2008. május 1-jén került kinevezésre. Előtte, 2008. január 1-jétől április 30-áig az önkormányzat (és nem a polgármesteri hivatal) alkalmazásában állt a Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyban, munkáltatója a polgármester volt. Az általa végzett adminisztrációs feladatokat a polgármesteri hivatalban végezte. Az önkormányzatnál fennálló munkaviszonya beszámít-e a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál? (A korábbi jogviszony beszámításai egyértelműek.) A 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 150. §-a (3) bekezdésének a) pontja szerint figyelembe kell venni a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban töltött időt. A Ktv. hatálya alá a képviselő-testület hivatala tartozik.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. június 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3193
[…] tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt; – a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, – a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá – a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint – a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban; – a Kttv., a Ktv., a Ktjv., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban; – az állami vezetői szolgálati jogviszonyban töltött időt kell figyelembe venni. Az önkormányzat nem minősül költségvetési szervnek (annak az önkormányzat hivatala tekintendő), így nem tartozik a Ktv. hatálya alá, és véleményünk szerint a Kjt. hatálya alá sem, bár tény, hogy a közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottakkal 1997. szeptember 1-jétől az önkormányzatnak közalkalmazotti jogviszonyt kell létesítenie. Budapest Főváros Kormányhivatalának szakmai véleménye alapján […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. június 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3193
[…] tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt; – a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, – a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá – a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint – a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban; – a Kttv., a Ktv., a Ktjv., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban; – az állami vezetői szolgálati jogviszonyban töltött időt kell figyelembe venni. Az önkormányzat nem minősül költségvetési szervnek (annak az önkormányzat hivatala tekintendő), így nem tartozik a Ktv. hatálya alá, és véleményünk szerint a Kjt. hatálya alá sem, bár tény, hogy a közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottakkal 1997. szeptember 1-jétől az önkormányzatnak közalkalmazotti jogviszonyt kell létesítenie. Budapest Főváros Kormányhivatalának szakmai véleménye alapján […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
