Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. november 2-án (138. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2767

[…] közszolgálati jogviszonyban, – közalkalmazotti jogviszonyban, – bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban, – ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálati jogviszonyban, – ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, – munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött idő, – a munkavégzési kötelezettséggel nem járó, megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó időtartamból hat hónap, – sor- és tartalékos katonai, valamint polgári szolgálat, 14 éven aluli gyermek ápolására, gondozására, továbbá a tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes időtartama, – a Bibó István Közigazgatási Ösztöndíj teljes időtartama, – az 1992. július 1-jét megelőzően munkaviszonyban töltött időként jogszabály alapján elismert időtartamból – tekintet nélkül arra, hogy annak ideje alatt munkavégzésre irányuló jogviszony fennállt-e, vagy ilyen jogviszony fennállása esetén érvényesült-e munkavégzési kötelezettség – hat hónap, – az országgyűlési, önkormányzati képviselői, polgármesteri megbízatás időtartama, ha e megbízatás megszűnését követően a köztisztviselő ismételten közszolgálati jogviszonyt létesít. A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a Ktv. 72. § (1)-(2) bekezdése irányadó (azaz a besorolásnál figyelembe vehető időtartamok), azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, illetőleg az 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni. A szolgálati időként elismert napokat tehát ennek alapján kell megítélni […]