Szociális gondozó (házi gondozó) besorolása


Házi gondozóként dolgozó közalkalmazottunk munkaviszonyai:
– Magyar Posta, 1980. 07. 01.-2003. 09. 25. (megszűnés: közös megegyezés);
– Bt., 2004. 11. 01.-2008. 11. 09. (szintén közös megegyezés);
– Kistérségi társulás, 2010. 03. 02.-2010. 06. 15. (határozott idő lejárta, közmunkaprogram);
– Kft., 2010. 07. 16.-2011. 04. 29. (közös megegyezés);
– Intézményünk 2011. május 1-jétől jelenleg is.
Szakközépiskolai érettségivel (1980) és szociális gondozó és ápoló végzettséggel (2009. 04. 29.) rendelkezik. D/11-be van besorolva. Kérdésem az lenne, hogy a Magyar Postánál töltött idő csak 1992. 06. 30-ig számítható-e be (milyen jogviszonynak számít a postánál eltöltött idő), illetve csak azok a munkaviszonyok számíthatók be a közalkalmazotti jogviszonyba, amikor már rendelkezett a munkaviszonyához szükséges minimális végzettséggel (2009. 04. 29-től)?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. július 3-án (166. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3211

[…] közalkalmazott a jelenlegi (betöltendő) munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel rendelkezett. A kérdéses esetben a Magyar Postánál fennállt munkaviszony teljes egészében beszámítandó, tekintettel arra, hogy az 1992. július 1-je előtt fennállt munkaviszony teljes tartamát figyelembe kell venni a besorolás szempontjából. A szociális gondozó munkakörre képesítési előírást tartalmaz az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet, amely alapján a munkakör betöltéséhez szükséges a szociális gondozó szakképesítés. Amennyiben a közalkalmazott a jelenlegi munkaköréhez (amit helyesebb lenne a vonatkozó végrehajtási rendelet alapján szociális […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.