Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása jubileumi jutalom szempontjából


Az alábbi munkaviszony-kimutatás alapján jól értelmezzük-e, hogy a dolgozó nem jogosult a 35 éves jubileumi jutalomra? ÁFÉSZ-jogviszony nem számít be. Hány éves jubileumi jutalomra lesz jogosult és mikor? 30 éves jubileumi jutalmát 2007. április 22-én kapta meg.
– -1976. 08. 02.-1980. 08. 31., ÁFÉSZ, közös megegyezés, 4 év 0 hó 30 nap;
– -1980. 09. 01.-1990. 12. 09., napközi otthonos óvoda (közalkalmazott, határozott idő lejárta, 10 év 3 hó 9 nap;
– -1990. 12. 10.-1991. 08. 31., munkanélküli, 0 év 6 hó 0 nap;
– -1991. 09. 01.-2005. 06. 30., napközi otthonos óvoda (közalkalmazott), áthelyezés, 13 év 10 hó 0 nap;
– -2005. 07. 01-jétől folyamatosan polgármesteri hivatal (köztisztviselő).


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. október 9-én (170. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3281

[…] idő.A 6 hónapos munka nélküli időszak – mögöttes jogviszony fennállásának hiányában – nem vehető figyelembe. Az ÁFÉSZ-nál fennállt munkaviszony jubileumi jutalomra jogosító időként szintén nem számít be, ugyanis az 1992. július 1-je előtti munkaviszonyok közül csak az áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszony időtartama minősül közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a jubileumi jutalom számításánál, feltéve hogy fennáll az áthelyezések szakadatlan láncolata. Ez a kérdéses esetben nem teljesül, a munkaviszony közös megegyezéssel szűnt meg.Ennek megfelelően 2012. augusztus 1-jéig számolva az érintett 31 év 2 hónap jubileumi jutalomhoz figyelembe vehető közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik. Amennyiben a 30 éves jubileumi jutalmat téves számítás alapján korábban már megkapta, ugyanezen fokozat alapján természetesen […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.