Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. február 5-én (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3351

[…] leltározó munkakör is "B"-"D" fizetési osztályba sorolható be. Azt, hogy valójában melyik munkakört tölti be az érintett, vagy esetleg osztott munkakörről (gondnok-leltáros) lehet beszélni, mindig a ténylegesen ellátott munkaköri feladatok alapján, a vonatkozó végrehajtási rendeletben szereplő munkakörök közül választva kell meghatározni.Szociális és gyermekvédelmi ágazatban – többek között – az "A"-"E" fizetési osztályba sorolható munkakörök tölthetők be pályázat nélkül. A gondnok "B"-"E" osztályba, a leltározó pedig "B"-"D" fizetési osztályba sorolható.A közművelődési ágazatban nem kötelező pályázatot kiírni kulturális intézményben a végrehajtási rendelet 1. mellékletében szereplő egyéb közalkalmazotti munkakörök közül a gazdasági, műszaki, igazgatási ügyintéző, az ügyviteli alkalmazott és a műszaki, fenntartási, üzemviteli alkalmazott, szakmunkás, segédmunkás, kisegítő alkalmazott munkakörök (idesorolható a gondok is) esetén.A műszaki, fenntartási, üzemviteli alkalmazott, szakmunkás, segédmunkás, kisegítő alkalmazott "A"-"D" fizetési osztályba sorolható.Az oktatási ágazatban nem kell pályázatot kiírni a végrehajtási rendelet 6. §-ának (1) bekezdésében fel nem sorolt munkakörökre, így a gazdasági dolgozó vagy kisegítő dolgozó munkakörökre sem. A gondnok, illetve a leltáros ezek valamelyikébe sorolandó be a végrehajtási rendeletben leírtak szerint. A gazdasági dolgozó munkakör a "C"-"F", a kisegítő dolgozó munkakör pedig az "A"-"C" fizetési osztályok valamelyikébe sorolható be.Összességében tehát a felsorolt ágazatokban nem kell a gondnoki vagy leltárosi munkakörre pályázatot kiírni.Ha jogszabály nem határozza meg kifejezetten az adott munkakör ellátásához […]