Jubileumi jutalomra való jogosultság
Kérdés
Közalkalmazott pedagógusunk 2012. 11. 30-án jogviszonyát közös megegyezéssel megszüntette (a felmentéséhez nem járultunk hozzá). 2012. december 1-jétől nyugdíjba vonult. Az osztályára való tekintettel 2012. 12. 03-tól határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt létesítettünk vele, amelynek lejárta 2013. 06. 30. Ezt már nem töltötte ki, január 8-án írásban kérte jogviszonyának közös megegyezéssel történő megszüntetését, ugyanekkor kérte a 40 éves jubileumi jutalom előrehozott kifizetését. 37 évet tud közalkalmazotti jogviszonyként igazolni. Kérdésünk, hogy a hatályos jogszabályok szerint jogosult-e a 40 éves kedvezményes jubileumi jutalomra az intézményfenntartótól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. március 19-én (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3383
[…] §-ának (3) bekezdése alapján nyugdíjasnak minősült.2012. július 1-jétől a nyugdíjasnak minősülés fogalmát már nem határozza meg a Kjt., annak erre vonatkozó 37/B. §-a hatályon kívül helyezésre került, helyette az új Mt. 294. §-a (1) bekezdésének g) pontja alkalmazandó. E szerint nyugdíjas az a munkavállaló, aki– az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság),– az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesül,– a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban) részesül,– Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezeti nyugdíjban részesül,– öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül,– növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagy– rokkantsági ellátásban részesül.Az érintett közalkalmazott 2012. novemberi, közös megegyezéssel történt jogviszony-megszüntetésekor tehát valóban nem volt jogosult a "40 éves kedvezményes" jubileumi jutalomra. [2013. január 1-jétől a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése módosult egyébként, így jelenleg az, akit a "nők negyvenéves öregségi nyugdíjára" való jogosultság címén felmentenek, jogosult a kedvezményes jubileumi jutalomra.]A kérdésben szereplő közalkalmazottnak határozott idejű közalkalmazotti jogviszonya állt fent január 8-ig, miközben már részesült a "nők negyvenéves öregségi nyugdíjában", azaz öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesült.A Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése a január 8-án történt közös megegyezéssel történt jogviszony-megszüntetés időpontjában úgy rendelkezett a "kedvezményes" jubileumi jutalomról, hogy ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a 25. § (2) bekezdése b) pontjának 1. alpontja szerinti áthelyezés vagy g) pont ga) alpontja szerinti rendkívüli felmentés kivételével – megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. § (1) bekezdés g) pont], vagy felmentésére a 30. § (4) bekezdése alapján kerül sor, továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. március 19-én (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3383
[…] §-ának (3) bekezdése alapján nyugdíjasnak minősült.2012. július 1-jétől a nyugdíjasnak minősülés fogalmát már nem határozza meg a Kjt., annak erre vonatkozó 37/B. §-a hatályon kívül helyezésre került, helyette az új Mt. 294. §-a (1) bekezdésének g) pontja alkalmazandó. E szerint nyugdíjas az a munkavállaló, aki– az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság),– az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesül,– a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban) részesül,– Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezeti nyugdíjban részesül,– öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül,– növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagy– rokkantsági ellátásban részesül.Az érintett közalkalmazott 2012. novemberi, közös megegyezéssel történt jogviszony-megszüntetésekor tehát valóban nem volt jogosult a "40 éves kedvezményes" jubileumi jutalomra. [2013. január 1-jétől a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése módosult egyébként, így jelenleg az, akit a "nők negyvenéves öregségi nyugdíjára" való jogosultság címén felmentenek, jogosult a kedvezményes jubileumi jutalomra.]A kérdésben szereplő közalkalmazottnak határozott idejű közalkalmazotti jogviszonya állt fent január 8-ig, miközben már részesült a "nők negyvenéves öregségi nyugdíjában", azaz öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesült.A Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése a január 8-án történt közös megegyezéssel történt jogviszony-megszüntetés időpontjában úgy rendelkezett a "kedvezményes" jubileumi jutalomról, hogy ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a 25. § (2) bekezdése b) pontjának 1. alpontja szerinti áthelyezés vagy g) pont ga) alpontja szerinti rendkívüli felmentés kivételével – megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. § (1) bekezdés g) pont], vagy felmentésére a 30. § (4) bekezdése alapján kerül sor, továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
