Dolgozók részére természetben biztosított étkezés adózása és könyvelése


Saját konyhán a dolgozók részére cafeteriajuttatásként természetbeni étkezést biztosítunk, illetve az intézményeink vásárolt étkezésként a megvásárolt élelmiszert biztosítják ingyenesen a dolgozóik részére természetbeni étkezésként. Hogyan kell helyesen könyvelni ezeket a természetbeni étkezéseket, illetve fel kell adni a KIRA rendszerbe mint személyi juttatást?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. július 12-én (230. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4241

[…] történhet a munkáltató nevére szóló bizonylat, számla alapján, annak megtérítésével, vagy a munkáltató, vagy az étkezőhelyet üzemeltető által kibocsátott utalvány/elektronikus adathordozó ellenében.Amennyiben az intézmény vásárolt élelmezésként, természetbeni formában biztosít étkeztetést (pl. hideg élelmiszerek vásárlása, ebédrendelés munkáltató nevére szóló számlával) úgy, hogy az nem minősül munkahelyi (üzemi) étkeztetésnek, akkor az egyes meghatározott juttatás lehet, ha teljesül a következő feltételek valamelyike. A juttatást a munkáltató valamennyi munkavállaló részére biztosítja, vagy több munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen vagy kedvezményesen (ideértve azt is, ha azt cafeteriarendszer keretében) nyújtja, feltéve hogy a juttatásra jogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, hanem a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más – munkaköri feladattal kapcsolatos teljesítménytől nem függő – közös ismérv alapján határozza meg. (Megjegyezzük, hogy ilyen jogcímen, egyes meghatározott juttatásként fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.