Köztisztviselő jubileumi jutalma
Kérdés
Abban az esetben, ha a köztisztviselő jogviszonya felmentéssel szűnik meg, és végkielégítésre jogosult (pl. 6 havi illetményre), valamint a felmentési idő alatt jogosulttá válik jubileumi jutalomra, akkor azt ki kell fizetnie a munkáltatónak? Ki kell-e fizetni a jubileumi jutalmat, ha arra a köztisztviselő a jogviszony megszűnését követően válna jogosulttá, de még azon időn belül, amennyi végkielégítés megilletné (pl. megszűnés időpontja 03. 31., jubileumi jutalom esedékessége 08. 10., 6 havi végkielégítés jár)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2019. február 26-án (272. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4912
[…] töltött idő után jogosult jubileumi jutalomra. A jubileumi jutalom az említett kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes. Amennyiben az esedékesség nem következik be a jogviszony fennállása alatt, az érintett nem jogosult a jubileumi jutalomra. Ha azonban még a jogviszony fennállása alatt, akár a munkavégzés alóli felmentési ideje alatt bekövetkezik az esedékesség, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2019. február 26-án (272. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4912
[…] töltött idő után jogosult jubileumi jutalomra. A jubileumi jutalom az említett kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes. Amennyiben az esedékesség nem következik be a jogviszony fennállása alatt, az érintett nem jogosult a jubileumi jutalomra. Ha azonban még a jogviszony fennállása alatt, akár a munkavégzés alóli felmentési ideje alatt bekövetkezik az esedékesség, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
