Cafeteria elszámolása munkaviszony megszűnésekor
Kérdés
Költségvetési szerv munkáltató a cafeteria-rendszer keretén belül magáncélú személygépkocsi-használatot biztosít a munkavállaló részére egy autómegosztó cégen keresztül. A munkáltató 2022 márciusában átutal a munkavállaló autómegosztónál használatos profiljára 120 000 forintot, de a jogviszony megszűnik 2022. június 30-án. A munkavállaló kilépése esetén hogyan kell az adókötelezettséget megállapítania a munkáltatónak a juttatással összefüggésben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2022. augusztus 30-án (328. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5820
[…] személygépkocsi-használatot biztosító személy kifizetői minősége továbbra is megmarad, az adómentességnek feltétele pedig a juttató oldaláról nem a munkáltatói, hanem a kifizetői minőség fennállása.További feltétel fennállása is szükséges azonban, hogy a juttatás adómentes maradhasson. Feltételezve, hogy a juttatás felhasználásának feltételei nem változtak meg, vagyis azt a magánszemély a munkaviszonyának megszűnése után is személygépkocsi-használat céljára használhatja, azaz ha a még fel nem használt keretösszeget továbbra is ugyanolyan feltételek mellett használhatja fel a magánszemély, mint korábban a munkaviszony fennállása alatt, akkor a juttatás továbbra is adómentes marad.Egyedül akkor merülhetne fel adókötelezettség, azaz adóztatási pontot az jelenthetne, ha a tevékenység ellenértékeként lenne jogosult a volt munkavállaló a személygépkocsi használatára, vagy annak összegét pénzre vagy más szolgáltatásra válthatná át.Ha pedig a munkáltató levonja kilépéskor a munkavállalótól az annak […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2022. augusztus 30-án (328. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5820
[…] személygépkocsi-használatot biztosító személy kifizetői minősége továbbra is megmarad, az adómentességnek feltétele pedig a juttató oldaláról nem a munkáltatói, hanem a kifizetői minőség fennállása.További feltétel fennállása is szükséges azonban, hogy a juttatás adómentes maradhasson. Feltételezve, hogy a juttatás felhasználásának feltételei nem változtak meg, vagyis azt a magánszemély a munkaviszonyának megszűnése után is személygépkocsi-használat céljára használhatja, azaz ha a még fel nem használt keretösszeget továbbra is ugyanolyan feltételek mellett használhatja fel a magánszemély, mint korábban a munkaviszony fennállása alatt, akkor a juttatás továbbra is adómentes marad.Egyedül akkor merülhetne fel adókötelezettség, azaz adóztatási pontot az jelenthetne, ha a tevékenység ellenértékeként lenne jogosult a volt munkavállaló a személygépkocsi használatára, vagy annak összegét pénzre vagy más szolgáltatásra válthatná át.Ha pedig a munkáltató levonja kilépéskor a munkavállalótól az annak […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
