Munkavállalók részére nyújtott ingyenes úszási lehetőség


Intézményünk a munkavállalói részére ingyenes úszási lehetőséget szeretne biztosítani a székhelyén lévő strandon. Az elszámolás összesítővel (időszak és fő) számla ellenében történik. Béren kívüli juttatásként számfejtendő-e az úszás a munkavállalók részére?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2022. november 29-én (332. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5884

[…] SZÉP-kártya alszámlái jelenleg átjárhatók, tehát más alszámlára utalt összeg is felhasználható sportolási szolgáltatásra. A SZÉP-kártyára a munkáltató által utalt összeg számfejthető béren kívüli juttatásként, ha ezt használja fel a munkavállaló a strand- vagy uszoda-belépőjegy fizetésére, akkor nincs további adókötelezettség.Ha azonban intézményüknél nincs lehetőség SZÉP-kártyával fizetni az uszoda-, illetve strandbelépőt, akkor összevont jövedelemként, munkavállalók esetében a bérjövedelem szabályai szerint kell számfejteni az ingyenes úszáslehetőséget, vagyis le kell vonni a 15%-os személyi jövedelemadót és a 18,5%-os járulékot, továbbá […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.