Pedagógus végkielégítése


A Púétv. szerinti jogviszonyváltást el nem fogadó pedagógus végkielégítésének mértékét (1, 2 vagy 3 hónap) milyen jogosító idő figyelembevételével kell meghatározni? A Kjt. szerinti, azaz az utolsó munkáltatónál töltött időt, vagy a 158. § (4) bekezdése szerinti összes közalkalmazotti időt kell összeszámítani?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. február 13-án (351. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6208

[…] foglalkoztatott– kevesebb mint 20 év figyelembe vehető jogosító idővel rendelkezik, 1 havi,– legalább 20 év, de 30 évnél kevesebb figyelembe vehető jogosító idővel rendelkezik, 2 havi,– legalább 30 év figyelembe vehető jogosító idővel rendelkezik, 3 havivégkielégítésre jogosult.A jogosító idő fogalmát viszont a Púétv. nem szabályozza, ezzel kapcsolatosan speciális szabályt nem fogalmaz meg. Azt tehát a Kjt. 37. §-ának (4)–(5) bekezdései alapján kell számítani, figyelembe véve a munkáltatónál, annak jogelődjénél, illetve áthelyezéssel keletkezett jogviszony esetén a korábbi munkáltatónál eltöltött időket is. Valamennyi korábbi közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt nem kell jogosító időnek tekinteni, hiszen a korábbi jogviszonymegszűnések alkalmával már sor került végkielégítés fizetésére, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.