Helyettesítés a közös önkormányzati hivatalban
Kérdés
Közös hivatal pénzügyén 4 fő az engedélyezett létszám. Előző év június 30-án elment egy dolgozó, azóta 2 pénzügyes helyettesítésben végzi el a feladatokat. Megteheti-e az új jegyző, hogy nem vesz fel továbbra sem senkit, megszünteti a helyettesítést, és új munkaköri leírást ad a két dolgozónak, akik így is túl vannak terhelve? Köteles-e a két dolgozó elfogadni az új munkaköri leírást? A jegyző többletfeladatot adhat, de milyen mennyiségben? Továbbá visszamenőleg módosíthat-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. június 3-án (372. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6602
[…] §-a alapján nem minősül a kinevezés módosításának, ha a köztisztviselő – az önkormányzati hivatal hatékony működéséhez szükséges munkaszervezési okból, ideiglenesen – a jegyző írásbeli utasítása alapján eredeti munkaköre helyett, vagy eredeti munkaköre mellett más munkakörbe tartozó feladatokat lát el (átirányítás). Ha a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s emellett az eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti.A Kttv. 52. §-a a más munkakörbe való feladatoknak csak az ideiglenes elláttatását teszi lehetővé egyoldalú munkáltatói utasítással. Ezért a helyettesítés véglegesítése oly módon, hogy a köztisztviselő munkaköri leírásába rögzítik az általa korábban helyettesítés alapján ellátott másik munkakör feladatait is, felveti a kinevezés egyoldalú módosíthatóságának kérdését. A Kttv. 48. §-a (1) bekezdésének főszabálya szerint a kinevezés tartalmát módosítani csak a közigazgatási szerv és a köztisztviselő közös megegyezésével lehet. A (2) bekezdés ugyanakkor felsorolja azokat az eseteket, amikor a kinevezés módosításához nem kell a köztisztviselő beleegyezése. A (2) bekezdés d) pontja szerint idetartozik, „ha a munkakör megváltoztatása indokolja a kinevezés módosítását”. A 48. § (4) bekezdése kimondja, hogy „a (2) bekezdés d) pontjában meghatározott okból a kinevezést abban az esetben módosíthatja a munkáltató a köztisztviselő beleegyezése nélkül, ha az új munkakör megfelel a köztisztviselő iskolai végzettségének, szakképzettségének vagy szakképesítésének, szakmai tapasztalatának”.Vélelmezhetően jelen esetben a pénzügyi ügyintézői feladatokra tekintettel ez a feltétel megvalósul, hiszen a helyettesítés alapján ellátott munkakör feladatai is pénzügyi ügyintézői feladatok voltak. Az (5) bekezdés pedig egy olyan korlátozást fogalmaz meg, hogy a (2) bekezdés d) pontjában meghatározott okból „a kinevezést abban az esetben módosíthatja a munkáltató a köztisztviselő beleegyezése nélkül, ha a köztisztviselőre nézve – különösen egészségi állapotára vagy családi körülményeire tekintettel – aránytalan sérelemmel nem jár”. Jelen esetben épp erről beszélhetünk, ugyanis […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. június 3-án (372. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6602
[…] §-a alapján nem minősül a kinevezés módosításának, ha a köztisztviselő – az önkormányzati hivatal hatékony működéséhez szükséges munkaszervezési okból, ideiglenesen – a jegyző írásbeli utasítása alapján eredeti munkaköre helyett, vagy eredeti munkaköre mellett más munkakörbe tartozó feladatokat lát el (átirányítás). Ha a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s emellett az eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti.A Kttv. 52. §-a a más munkakörbe való feladatoknak csak az ideiglenes elláttatását teszi lehetővé egyoldalú munkáltatói utasítással. Ezért a helyettesítés véglegesítése oly módon, hogy a köztisztviselő munkaköri leírásába rögzítik az általa korábban helyettesítés alapján ellátott másik munkakör feladatait is, felveti a kinevezés egyoldalú módosíthatóságának kérdését. A Kttv. 48. §-a (1) bekezdésének főszabálya szerint a kinevezés tartalmát módosítani csak a közigazgatási szerv és a köztisztviselő közös megegyezésével lehet. A (2) bekezdés ugyanakkor felsorolja azokat az eseteket, amikor a kinevezés módosításához nem kell a köztisztviselő beleegyezése. A (2) bekezdés d) pontja szerint idetartozik, „ha a munkakör megváltoztatása indokolja a kinevezés módosítását”. A 48. § (4) bekezdése kimondja, hogy „a (2) bekezdés d) pontjában meghatározott okból a kinevezést abban az esetben módosíthatja a munkáltató a köztisztviselő beleegyezése nélkül, ha az új munkakör megfelel a köztisztviselő iskolai végzettségének, szakképzettségének vagy szakképesítésének, szakmai tapasztalatának”.Vélelmezhetően jelen esetben a pénzügyi ügyintézői feladatokra tekintettel ez a feltétel megvalósul, hiszen a helyettesítés alapján ellátott munkakör feladatai is pénzügyi ügyintézői feladatok voltak. Az (5) bekezdés pedig egy olyan korlátozást fogalmaz meg, hogy a (2) bekezdés d) pontjában meghatározott okból „a kinevezést abban az esetben módosíthatja a munkáltató a köztisztviselő beleegyezése nélkül, ha a köztisztviselőre nézve – különösen egészségi állapotára vagy családi körülményeire tekintettel – aránytalan sérelemmel nem jár”. Jelen esetben épp erről beszélhetünk, ugyanis […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
