Háziorvosi munkaviszony után önkormányzati egészségügyi szolgálati jogviszony


Vállalkozó háziorvosnál munkaszerződéssel dolgozó diplomás ápolót vesz át az önkormányzat egészségügyi szolgálati jogviszonyba, tekintettel arra, hogy a vállalkozó háziorvos a praxisjogát értékesítette, és az önkormányzat lesz a körzetre az egészségügyi szolgáltató. A vállalkozó háziorvosnál az ápoló 6 év 3 hónap 16 napot dolgozott. Áthelyezéssel nem tudjuk átvenni, így a vállalkozó háziorvos megszünteti a jogviszonyát. Jár-e végkielégítés a dolgozónak a vállalkozó háziorvostól?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. június 3-án (372. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6618

[…] egységet átvevő munkáltató nem e törvény (az Mt.) hatálya alá tartozik”. Jelen esetben ez utóbbi helyzetről van szó, a diplomás ápoló a háziorvossal korábban az Mt. szerinti munkaviszonyban állt, az önkormányzat viszont az Eszjtv. szerinti egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatja tovább a jövőben. Erre tekintettel a szerződés változatlan tartalommal történő átszállása nem lehetséges. Ugyanakkor a munkaviszonyt nem kell munkáltatói felmondással megszüntetni, hanem az a törvény erejénél fogva, az Mt. 63. §-ának (3) bekezdése alapján megszűnik.Az Mt. a végkielégítés kapcsán a következőket tartalmazza: „A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató felmondása, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, vagy amiatt szűnik meg, mert jogügylet vagy jogszabály rendelkezése alapján a gazdasági egységet átvevő munkáltató nem az Mt. hatálya alá tartozik”. [Ez utóbbit az Mt. 63. § (1) bekezdés d) pontjára és (3) bekezdésére utalással mondja ki az Mt. 77. § (1) […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.