Szabadság kiadása nyugdíjazáskor
Kérdés
Egy NOKS-os dolgozónk (dajka) a 65. életévét 2026. január 2. napján tölti be, és nyugdíjba szeretne menni öregségi nyugdíjjal (nem a nők kedvezményes 40 éves munkaviszonya utáni nyugdíjjal). A felmentési időt a 65. életév betöltése után kezdheti csak meg? Vagy már előre fel lehet menteni, mondván, hogy 2026. január 2-án nyugdíjasnak fog minősülni, és a felmentési idejét arra (2026. január 2.) már le is töltheti? A fennmaradó szabadságot hogyan lehet jogszerűen kiadni, illetve megváltani?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. június 24-én (373. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6672
[…] intézkedést (eseményt) követő napon kezdődik”. Felmentés esetén a felmentési idő megkezdésére okot adó intézkedésnek a munkáltatói felmentő nyilatkozat minősül, a felmentő nyilatkozat viszont csak akkor tehető meg, ha az arra alapot adó körülmény (jelen esetben a 65. életév betöltése és azzal a nyugdíjasnak minősülés beállta) bekövetkezett. Tehát a kérdésben szereplő esetben a felmentési idő kezdetének legkorábbi napja 2026. január 3-a lehet.A szabadság pénzbeli megváltására csak a jogviszony megszűnésekor kerülhet sor, egyébként azt természetben kell kiadni. Kiadni pedig arra az időszakra lehet, amikor a dajkának egyébként lenne munkavégzési kötelezettsége. Mivel a felmentési időnek a felére kell felmenteni a foglalkoztatottat a munkavégzés alól, a másik fele alatt, amikor a munkavégzési kötelezettség fennáll, a szabadság kiadható [Púétv. 52. § (7) bekezdés, 91. § (1) bekezdés]. Ezzel összefüggésben természetesen be kell […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. június 24-én (373. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6672
[…] intézkedést (eseményt) követő napon kezdődik”. Felmentés esetén a felmentési idő megkezdésére okot adó intézkedésnek a munkáltatói felmentő nyilatkozat minősül, a felmentő nyilatkozat viszont csak akkor tehető meg, ha az arra alapot adó körülmény (jelen esetben a 65. életév betöltése és azzal a nyugdíjasnak minősülés beállta) bekövetkezett. Tehát a kérdésben szereplő esetben a felmentési idő kezdetének legkorábbi napja 2026. január 3-a lehet.A szabadság pénzbeli megváltására csak a jogviszony megszűnésekor kerülhet sor, egyébként azt természetben kell kiadni. Kiadni pedig arra az időszakra lehet, amikor a dajkának egyébként lenne munkavégzési kötelezettsége. Mivel a felmentési időnek a felére kell felmenteni a foglalkoztatottat a munkavégzés alól, a másik fele alatt, amikor a munkavégzési kötelezettség fennáll, a szabadság kiadható [Púétv. 52. § (7) bekezdés, 91. § (1) bekezdés]. Ezzel összefüggésben természetesen be kell […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
