Munkaviszonyhoz kapcsolódó adminisztratív teendők


Az Art. Vhr. 23. §-ának (1) bekezdése alapján a munkáltató által kiállításra kerülő ún. „M30-as nyomtatványt” a vonatkozó jogszabályok alapján kötelező-e ellátnia a munkáltatónak a munkáltató képviselőjének cégszerű aláírásával, vagy elegendő a nyomtatványt kitöltve, pdf-formátumban a munkavállaló rendelkezésére bocsátani, a munkáltató képviselőjének cégszerű aláírása nélkül?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. május 12-én (387. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7054

[…] egyszerű okirati forma esetén ez úgy valósulhat meg, hogy a cég képviseletére jogosult személy a rá vonatkozó szabályok szerint, nem cégszerűen is aláírhatja az igazolást. Az adóigazgatási eljárási szabályok a bizonylat kiállítása kapcsán nem követelik meg a teljes bizonyító erejű magánokirati formát, ezért mind a papíralapú, mind az elektronikus irat tekintetében elfogadható az egyszerű magánokirati forma.A Pp. 325. §-a (1) bekezdésének d) pontja szerint teljes bizonyító erejű magánokirat az is, ha az okiratot a jogi személy képviseletére jogosult személy a rá vonatkozó szabályok szerint megfelelően aláírja. Az aláírásra jogosult személyt belső szabályzatban kell meghatározni, illetve a szervezet legfőbb vezetőjének kell aláírási jogkörrel felruházni.Mind a papíralapú, mind az elektronikus formájú összesített igazolás esetén alkalmazható a teljes bizonyító erejű magánokirati forma is, figyelemmel a hozzá […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.