Képzési költség adója

Kérdés: Kutatóintézetünk tanulmányi szerződés alapján átvállalja az intézettel közalkalmazotti jogviszonyban álló fiatal kutatók doktori képzésének költségeit. A tandíjról intézetünk nevére szóló számla alapján félévenként az egyetem részére a képzési költséget átutaljuk. Intézetünknek érdekében áll, hogy ösztönözze a fiatalokat a doktori cím megszerzésére, ezért munkaszerződésekben előírja intézetünk a fiatal kutatók részére ezt a képzést.A 2004. évi Szja-tv. alapján van-e és kinek adófizetési kötelezettsége az átvállalt térítéssel kapcsolatban?Adóköteles jövedelemnek minősül-e az átvállalt térítési költség?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 7. § (1) bekezdés p) pontja értelmében nem tekintendő a munkavállaló bevételének a munkáltató által elrendelt, a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret megszerzését szolgáló képzés költsége, továbbá a kifizető által a vele munkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.
Kapcsolódó címkék:  

Megtérített képzési költségek adózási szabályai

Kérdés: A hivatal tanulmányi szerződést kötött az egyik vezető köztisztviselőjével. A vezető munkatárs az ELTE Jogi Karán másoddiplomás képzésben vesz részt, melynek költségeit a tanulmányi szerződés alapján a hivatal megtéríti. Kérdésünk, hogy ebben az esetben a 2004. évi szabályok alapján keletkezik-e adókötelezettsége a hivatalnak vagy esetleg a köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 2004. január 1-jétől hatályos 7. § (1) bekezdésének p) pontja szerint nem kell jövedelemként figyelembe venni a magánszemély érdekében viselt képzési költségeket a következő esetekben: ha a képzés a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret megszerzését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Mik a köztisztviselővel köthető tanulmányi szerződés kritériumai, feltételei, követelményei?
Részlet a válaszából: […] Köztisztviselővel, közalkalmazottal is egységesen, az Mt.-ben meghatározott feltételek szerint köthető tanulmányi szerződés, ezt a kérdést a Ktv. és a Kjt. nem szabályozza. A munkáltató szakemberszükségletének kielégítése érdekében tanulmányi szerződést köthet. Bár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Az iskolarendszerű felsőoktatásban tanuló köztisztviselőt megilleti-e a fizetett 4 nap munkaidő-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 115. § rendelkezéseit kell alkalmazni a köztisztviselők esetében is. Azaz az iskolai rendszerű képzésben részt vevő alkalmazott részére a munkáltató köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani. Ez a szabadidő három okból illeti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék:  

Pótszabadság

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen is járnak egyetemre és főiskolára levelező tagozaton. Tanulmányi szerződést senkivel sem kötöttünk. A konzultációra és a vizsgákra jár-e nekik pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] Mind az önkormányzatoknál, mind valamennyi munkáltatónál munkaviszonyban/jogviszonyban álló alkalmazott esetében az Mt. 115. §-ának előírásait kell alkalmazni.Az egyetem és főiskola levelező tagozatának hallgatója iskolai rendszerű képzésben vesz részt, ezért a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.
Kapcsolódó címke:

Tanulmányok folytatása esetén járó szabadidő

Kérdés: Kérdésem, hogy a vizsgánként, illetve a vizsgatárgyanként megillető szabadidő is fizetetlen-e? A törvényben sem egyértelmű.
Részlet a válaszából: […] A Költségvetési Levelek 12. szám 308. kérdése kapcsán azt kellett megvizsgálni, hogy hány nap tanulmányi szabadság illeti meg a közalkalmazottat, ha munkája mellett végzi gimnáziumi tanulmányait, ha felsőfokú (nem főiskolai) levelező tagozatra jár, illetve ha főiskola...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.
Kapcsolódó címkék:  

Továbbtanuláshoz kapcsolódó költségek elszámolása

Kérdés: Dolgozónk távolabbi városba jár főiskolára. Az utazással és szállással kapcsolatban felmerült költségeket belföldi kiküldetési költségként kell-e könyvelni? Tanulmányi szerződéssel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] A képzés, továbbképzés helyére történő utazás abban az esetben tekinthető kiküldetésnek, ha a tanulmányokra a munkáltató kötelezte a dolgozóját, vagy ha a tanulmányokkal összefüggő költségek megtérítése nem adóköteles. A levelük szerint tanulmányi szerződést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címkék:    

Dolgozó részére iskolába járás címén kifizetett útiköltség elszámolása

Kérdés: A munkáltató tanulmányi szerződésben vállalta az iskolába járás útiköltségének megtérítését. Hol van szabályozva, hogyan kell elszámolni a tovább tanuló dolgozó iskolába járás címén kifizetett útiköltségét?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 7. § (1) bekezdésének p) pontja alapján a munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek megszerzését szolgáló képzés, illetve tanulmányok költségeinek munkáltatói megtérítése (átvállalása) nem keletkeztet adókötelezettséget, mivel a megtérített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 16.
Kapcsolódó címke:

Képzési díj fizetése, ill. tanulmányi szerződés kikötése megbízási szerződésben

Kérdés: Művészeti oktatás szakfeladaton megbízásos jogviszonyban óraadó pedagógust alkalmazunk. Részére fizethetünk-e képzési díjat? Ilyen jogviszonyban köthetünk-e vele tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszából: […] A polgári jog által szabályozott megbízási szerződés jött létre a munkáltató, mint megbízó, és a munkavállaló, mint megbízott között. Ezt a megbízási szerződést, az azzal járó jogosultságokkal és kötelezettségekkel együtt élesen el kell határolni a közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott tanulmányi szabadsága

Kérdés: Hány nap tanulmányi szabadság illeti meg azt közalkalmazottat, aki munkája mellett esti tagozaton végzi gimnáziumi tanulmányait, vagy aki felsőfokú (nem főiskola) levelező tagozatra jár, illetve aki főiskola levelező tagozatának hallgatója?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre adandó válasz attól függ, hogy a munkáltató kötött-e tanulmányi szerződést a munkavállalóval vagy sem.Ha a két fél között nincs tanulmányi szerződés, akkor a közalkalmazottak esetében is az Mt. 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. A három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
5
6