Közalkalmazotti próbaidő, gyakornoki idő

Kérdés: A munkáltató elmulasztotta a közalkalmazott határozatlan idejű kinevezésénél a törvény szerinti kötelező próbaidő, illetve gyakornoki idő kikötését (3 évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlat nem volt). Még nem telt el három év a kinevezés óta. Kötelező-e a kinevezést módosítani? Amennyiben igen, akkor az eddig eltelt időt figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és azújabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötésekötelező:– áthelyezés,– meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátásáraszóló határozott idejű kinevezés, illetve– azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Közigazgatási versenyvizsga

Kérdés: Ügyintéző II. besorolású köztisztviselő kolléganőnk nemsokára megszerzi a diplomáját, és a Ktv. alapján átsorolnánk ügyintéző I.-be. Úgy gondoljuk, hogy nem kell közigazgatási versenyvizsgát tennie, mivel már több mint öt éve dolgozik nálunk, azonban ebben a kérdésben megoszlanak a vélemények a hivatalunkban. Kell-e a kolléganőnknek versenyvizsgát tennie?
Részlet a válaszából: […] ...alól is mentesül.Nem kell pályázatot kiírni abban az esetben, ha hivatásos szolgálati viszonybanálló jogviszonya úgy szűnik meg áthelyezéssel, hogy a közigazgatási szervenbelül közszolgálati jogviszonyba kerül. Ez esetben a kinevezésre kerülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.