"Nők 40 éves öregségi nyugdíjának" igénybevételével kapcsolatos kérdések köztisztviselők esetében

Kérdés: Köztisztviselő kolléganőnk tervezi a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulást. Tudomásunk szerint erre márciusban megszerezte a jogosultságot. Van arra lehetősége, hogy most nem kéri a nyugdíjazását, csak jövőre? Júniusban 40 éves jubileumi jutalmat kapna. Hivatalunk nyugdíjast nem kíván alkalmazni, így nem biztosított a továbbfoglalkoztatása. Ez a helyzet több kérdést vet fel. Nem kötelező a felmentés sem? Mire jogosult, ha közös megegyezéssel szűnik meg a jogviszony, és mire, ha felmentéssel? Cafeteria jár a felmentési idő alatt is? Ha mégis alkalmaznánk a nyugdíj megállapítása után, akkor meg kell szüntetni a jogviszonyt, és ismét kinevezni, ebben az esetben a nyugdíjáról le kell mondania? Ekkor milyen juttatás illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell külön engedély ahhoz, hogy tovább dolgozzon. Amennyiben igénybe kívánja venni a "nők negyvenéves öregségi nyugdíját", akkor a biztosítási jogviszonyt legalább egy napra (mellyel megigényli az ellátást) meg kell szüntetni. Azt követően továbbfoglalkoztatható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 3.

Köztisztviselő kedvezményes jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselő vagyok. 2010. augusztus 7-én jogosult leszek az előrehozott öregségi nyugdíjra. A 30 éves jubileumi jutalmamat 2007 évben kaptam meg. Megillet-e a 35 éves jubileumi jutalom, ha 2011. január 2-án kívánok előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjazásakor kifejezést. A másik okpedig az, hogy jelenleg a nyugellátás már csak akkor vehető igénybe, ha akérelmező nem áll biztosítási jogviszonyban, tehát előbb kell megszűnnie ajogviszonynak, mint hogy megállapítanák a nyugellátást.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.