Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Orvos munkavállalónknak ösztöndíjas hallgatói jogviszonyát nem számították be az előző munkahelyén sem a besorolás, sem a jubileumi jutalom alapját képező időkbe. Telefonon ugyan elismerték, hogy tudnak/tudtak róla, de ők nem vették számításba. Orvosunk 2021. január 1-jétől dolgozik nálunk, előző munkahelyén 30 évig volt állományban. Az előző munkahelyétől behajthatjuk-e a jubileumi jutalom összegét? Nekünk mint jelenlegi munkáltatónak a jubileum kifizetésekor a jelenlegi bérét kell alapul vennünk, vagy azt a bérét, amikor ki kellett volna neki fizetni, kamattal terhelten?
Részlet a válaszából: […] ...eltöltött ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idők egészségügyi szolgálati jogviszonyban töltött időként történő elismeréséről rendelkezik.A kérdés alapján nem egyértelmű, hogy ezen ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyok valamelyikéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.
Kapcsolódó címkék:      

Jogorvoslat téves besorolás esetén

Kérdés: Pedagógusként dolgozom. A munkáltató rosszul számította ki a besorolásomat, ezáltal három éve kevesebb a fizetésem. Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] ...vagy békéltető igénybevételének kezdeményezése, az igénymegegyezéssel történő módosítása, az egyezségkötés, valamint a kötelezettelismerése. Ebben az esetben az elévülési idő újrakezdődik. Célszerű tehátírásban kérni a munkáltatótól a különbözet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címkék: