13. havi illetmény I.

Kérdés: A közalkalmazott jogviszonyának megszüntetésére 2005. évben oly módon intézkedtek, hogy a felmentési ideje teljes időtartamára (8 hónap), 2005. július 1-jétől mentesítették a munkavégzési kötelezettsége alól. Az érintett közalkalmazott más szünetelési jogcímen nem volt távol, megillette-e 2006. január hónapban 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...ha azok együttesidőtartama a hat hónapot nem haladja meg:– keresőképtelenséget okozó betegség,– a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság,– a tartalékos katonai szolgálat időtartama,– továbbá minden olyan munkában nem töltött idő, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.
Kapcsolódó címkék:        

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...okozó betegség időtartama, – a szülési szabadság tartama,– a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolásamiatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve stb.Így a keresőképtelenség miatti táppénzes időtartam is olyanidőtartam, amelyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.
Kapcsolódó címkék: