Ügyelet, készenlét, rendkívüli munkaidő

Kérdés: Költségvetési intézményünkben bevett gyakorlat szerint a túlórára 150% óradíj, a készenlétre 20% óradíj került kifizetésre. Az új Mt. a bérpótlékok mértékét 50, 40 és 20%-ban határozza meg. Kérdésem egyrészt a fogalmak értelmezése a nem pedagógus közalkalmazottakra vonatkozóan: túlóra, készenlét, ügyelet, illetve a helyettesítés – amit nem találok az új Mt.-ben –, valamint az ezért járó juttatások számfejtése a dolgozók részére. Konkrét eset: az intézményben szombaton rendezvény van, emiatt egy takarítónő ügyel 8-14 óráig, nyitja és zárja a rendezvényt, a munkarendje hétfőtől péntekig tart, bére havi fix 98 000 Ft.
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdése is.Helyettesítés esetén a közalkalmazott ideiglenesen, a munkáltató utasítása alapján, a kinevezésében meghatározott munkaköre helyett vagy mellett, más munkakörbe tartozó feladatokat köteles ellátni (korábbi átirányítás). Az új Mt. a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

Gazdasági szervezet létszáma közoktatási intézménynél

Kérdés: Iskolánk egy szakközépiskola, központi költségvetési szerv. Fenntartónk a Vidékfejlesztési Minisztérium. A problémánk az, hogy a fenntartónk meghatározta a gazdasági hivatal maximális létszámát, és nem tudjuk pontosan, hogy kik tartoznak bele. A gazdasági hivatal nálunk nem külön szervezeti egység.
Részlet a válaszából: […] ...segítő és másalkalmazottak létszámát. A gazdasági, ügyviteli, műszaki, kisegítő,karbantartó, fűtő, udvari munkás, portás stb. munkakörök tekintetében pedigkimondja, hogy ezek esetében az ellátandó feladatoktól függően ajánlottmegoldani a foglalkoztatást....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 13.
Kapcsolódó címkék: